ટીમવર્ક ફક્ત કંપનીમાં જ નહીં, પણ શૈક્ષણિક ક્ષેત્રમાં પણ મહત્વપૂર્ણ છે. એક સહિયારીત પ્રોજેક્ટ સહભાગીઓને શીખવે છે કે દરેકની પ્રતિભાનો સરવાળો સફળતાની ચાવી છે. સંદેશાવ્યવહાર મુશ્કેલીઓ આ અનુભવનો નબળો મુદ્દો છે. માં સંવાદ અને સંદેશાવ્યવહારના ફાયદા શું છે ટીમમાં કામ કરવું? માં Formación y Estudios અમે આ પાંચ મુદ્દાઓ પર ટિપ્પણી કરીએ છીએ.
1. ટીમવર્કમાં કાર્યોનું સંકલન કરો
આ લાક્ષણિકતાઓ સાથે કોઈ પ્રોજેક્ટને અલગ કરવા માટે તેની યોજના કરવી મહત્વપૂર્ણ છે કાર્યો, સમય ફ્રેમ્સનો ઉલ્લેખ કરો, ટૂંકા ગાળાના ઉદ્દેશો સ્થાપિત કરો અને આ અનુભવને અંતિમ લક્ષ્ય તરફ આગળ વધો. પરંતુ વાતચીત કર્યા વિના વણઉકેલાયેલી શંકાઓને લીધે મૂંઝવણના પરિણામ રૂપે કોઈ સંકલન નથી.
2. તમારા પોતાના વિચારો ફાળો
જ્યારે સૂચનો અને શક્ય પહેલની આપલે કરવા માટે સુખદ વાતાવરણ હોય ત્યારે ટીમ વર્ક પણ વધુ રચનાત્મક હોય છે. આ વિચારધારા એ વાતચીત અભિવ્યક્તિ જે અન્ય લોકોને નિરીક્ષણ અથવા દૃષ્ટિકોણમાં ભાગ લે છે.
જ્યારે ટીમનો દરેક સભ્ય ફાળો આપે ત્યારે પ્રોજેક્ટને સમૃદ્ધ બનાવે છે. પરંતુ આ શક્ય બને તે માટે, ભલામણ કરવામાં આવે છે કે આ પ્રોજેક્ટ દરમિયાન આગેવાન સંદેશાવ્યવહારને મહત્ત્વ આપે.
આ પ્રતિસાદ પણ એક દૃશ્ય બનાવવાની તરફેણ કરે છે જે સહયોગથી સર્જનાત્મકતાને બળતણ કરે છે. તે છે, સંદેશાવ્યવહાર એક કાર્યક્ષેત્રને મજબૂત બનાવે છે જે વ્યક્તિવાદ પર આધારિત નથી પરંતુ આગળ છે ભાવનાત્મક ઉદારતા વહેંચાયેલ સફળતાની ઉજવણી કરવા અને સંભવિત મુશ્કેલીઓ દૂર કરવા.
3. ટીમ વર્ક માટે પ્રતિબદ્ધતા
જ્યારે સાથીદાર ટીમના કાર્યમાં ઉદ્દેશ્ય મૂલ્ય તરીકે ઉભું થાય છે, ત્યારે નાયક પ્રોજેક્ટમાં વધુ સામેલ થાય છે. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, આ બાહ્ય પ્રેરણા તે લોકોની પ્રતિબદ્ધતાના સ્તરને પણ પ્રભાવિત કરે છે જેઓ વિવિધ કાર્યોને પાર પાડવાની આતુરતાપૂર્વક તેમની જવાબદારી સ્વીકારે છે. ની મુશ્કેલીઓ સંચાર.લટું, તેઓ તેમની સંડોવણીના અભાવ તરફ દોરી શકે છે, જેઓ કાર્યસ્થળે હાજર હોવા છતાં, માનસિક રૂપે પોતાને તે દૃશ્યથી અંતર આપે છે.
4. કાર્ય વિશે શંકાઓને સ્પષ્ટ કરો
ટીમમાં કામ કરતી વખતે, શંકાઓ પણ canભી થઈ શકે છે, કારણ કે મીટિંગ દરમિયાન, એવું થઈ શકે છે કે જે વ્યક્તિ બીજાને વ્યક્ત કરવા માંગતો હતો, તે પહેલા સમજાતું નથી. તે કિસ્સામાં, સંદેશાવ્યવહાર ની ગાંઠને મંજૂરી આપે છે મૂંઝવણ તે મુદ્દાને સ્પષ્ટ કરવા માટે કે જો નિરાકરણ ન આવે તો તે પછીના કાર્યમાં અવરોધ લાવી શકે છે.
જ્યારે વારંવાર મૌન એ પૂર્વધારણાઓ અને ધારણાઓની અનુભૂતિ તરફ દોરી શકે છે કે ઘણા કિસ્સાઓમાં વ્યક્તિલક્ષી અર્થઘટનનું પરિણામ છે, ફક્ત સંદેશાવ્યવહાર દ્વારા જ માહિતી વિરોધાભાસી શક્ય છે. જ્યારે તમે ટીમ તરીકે કામ કરો છો, ત્યારે તમે તમારા સહકાર્યકરો પાસેથી નવી વસ્તુઓ શીખો છો, જે પાઠો તમે તમારી દ્રષ્ટિથી મોડેલ કરી શકો છો. પરંતુ, વધુમાં, તમે અન્ય લોકો માટે પણ ઉદાહરણ બની શકો છો.
5 આત્મવિશ્વાસ
જ્યારે ઘણા લોકો ટીમ તરીકે કામ કરે છે, ત્યારે તેઓ જે પારસ્પરિક લક્ષ્યને હાંસલ કરવા માગે છે તેનાથી વાકેફ હોય છે. પરંતુ વિશ્વાસ આ પ્રક્રિયામાં આગળ વધવા માટે જરૂરી છે. ટ્રસ્ટ કોઈ પ્રોજેક્ટના પ્રારંભિક તબક્કે તરત જ બનાવવામાં આવતું નથી, પરંતુ સંદેશાવ્યવહારથી થોડુંક બંધાય છે. તે છે, શબ્દો આ નિકટતાને મજબૂત બનાવો.
ટીમવર્કમાં વાતચીતના ફાયદા શું છે? ટીમના સભ્યોમાં કાર્યો અને કાર્યોનું સંકલન કરો, વિચારોની આપલે કરવા માટે સંવાદની જગ્યા સ્થાપિત કરો, પરસ્પર વિશ્વાસને મજબૂત બનાવો, પ્રક્રિયાના વિવિધ તબક્કામાં શંકાઓનું નિરાકરણ કરો અને લક્ષ્ય સાથે સહભાગીઓની પ્રત્યેની પ્રતિબદ્ધતાને મજબૂત કરો.