હાલમાં, એવા ઘણા વ્યવસાયો છે જે મજૂરની અછત અનુભવી રહ્યા છે. આ નોકરીઓ સાથેનો કેસ છે જેનું ભૂતકાળમાં એક મહાન પ્રક્ષેપણ હતું, પરંતુ તે ટેક્નોલોજીના ઉદયને કારણે વિસ્થાપિત થઈ ગઈ છે. સમાજ આગળ વધે છે: તે બદલાય છે, વિકસિત થાય છે અને રૂપાંતરિત થાય છે.
જો કે, મનુષ્યની મૂળભૂત જરૂરિયાતો સમયની બહાર રહે છે. વેલ, પેઢીગત પરિવર્તનનો અભાવ આવશ્યક ક્ષેત્રોમાં પણ જોવા મળે છે. હાલમાં, ત્યાં અભાવ છે વ્યાવસાયિક ડ્રાઇવરો.
ઉદ્યોગ વ્યાવસાયિકોની ઉંમર
તેથી, ટ્રકર્સની અછત આજે સમાજ સામેના એક મોટા પડકારો દર્શાવે છે. માલસામાનના પરિવહનમાં તેમનું કાર્ય ચાવીરૂપ છે. તેઓ એવા પ્રોફેશનલ્સ છે કે જેઓ ખૂબ જ માંગવાળા કામના દિવસોનો સામનો કરે છે. આ કારણ થી, કેટલાક ટ્રકર્સ કે જેઓ સેક્ટરમાં કામ કરે છે તેમના માટે અન્ય ક્ષેત્રોમાં વધુ સારી તકો શોધવી પણ સામાન્ય છે.. અન્ય કોઈપણ નોકરીની જેમ, જ્યારે ટ્રક ડ્રાઈવર તરીકે કામ કરવાનો નિર્ણય ખરેખર વ્યાવસાયિક હોય ત્યારે વ્યવસાયિક કાર્ય વધુ સુખી હોય છે. આ રીતે, દરેક કાર્ય વધુ આનંદપ્રદ બને છે અને ભાવનાત્મક પગાર વધે છે.
જ્યારે પ્રોફેશનલ લાંબા અંતરની મુસાફરી પર તેનું કામ કરે છે, ત્યારે તે સમયપત્રક અને સંજોગો સાથે જીવે છે જે તેને તેના પ્રિયજનો અને મિત્રો સાથે દરરોજ સમય વહેંચવાની મંજૂરી આપતા નથી. આમ, નજીકના સંબંધીઓની સંડોવણી, સમજણ અને સમર્થન વ્યાવસાયિક માટે તેના અંગત જીવનમાં સકારાત્મક છે. નહિંતર, આ બાબતને લગતી ચર્ચાઓ અથવા તકરાર ઊભી થઈ શકે છે.
આ ક્ષેત્રમાં કામ કરવાના ફાયદા
જો કે, તે એક એવી નોકરી છે જે મહાન તકો પણ પ્રદાન કરે છે. ઉદાહરણ તરીકે, સોમવારથી શુક્રવાર સુધીની સ્થાવર દિનચર્યા દ્વારા નિર્ધારિત ન હોય તેવી નોકરીનું સ્વપ્ન જોતા લોકોની અપેક્ષાઓ અનુસાર તેને અનુકૂળ થઈ શકે છે. આ વ્યાવસાયિક સંદર્ભમાં નવીનતાની અનુભૂતિ સતત છે. ધ્યાનમાં રાખો કે ટ્રકર નવી જગ્યાઓ જાણે છે અને વિવિધ લોકો સાથે સંપર્ક સ્થાપિત કરે છે.
આ ક્ષેત્રમાં પેઢીગત પરિવર્તનનો અભાવ તાત્કાલિક પરિણામ લાવે છે: વ્યાવસાયિકો કે જેઓ આજે આ ક્ષેત્રમાં તેમની સેવાઓ પ્રદાન કરે છે તેઓ નોંધપાત્ર વૃદ્ધાવસ્થાનો અનુભવ કરે છે. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, આ સંદર્ભમાં તેમની કારકિર્દીના માર્ગ પર આગળ વધનારા અને ભવિષ્યમાં લાંબી કારકિર્દી વિકસાવનારા યુવાનોની અછત છે. જેમ તમે અનુમાન કરી શકો છો, માનવ પરિબળ પરિવહન ક્ષેત્રે ખૂબ મહત્વનું છે. આ જવાબદારી, પ્રતિબદ્ધતા અને સંડોવણીના સ્તર દ્વારા દર્શાવવામાં આવે છે જે વ્યાવસાયિક ડ્રાઇવર તેની નોકરી અને તે કરે છે તે કાર્ય સાથે જાળવી રાખે છે.
પરિવહન ક્ષેત્રે ડિજિટલ પરિવર્તન
માનવ સંસાધન ઉપરાંત, આ ક્ષેત્રમાં ઉત્ક્રાંતિ અને નવીનતાને પ્રોત્સાહન આપવા માટે ટેક્નોલોજીને અંતિમ એન્જિન તરીકે રજૂ કરવામાં આવે છે. જેમ કે, પરિવહનની દુનિયા પણ ડિજિટલ પરિવર્તનના તબક્કાનો સામનો કરી રહી છે જે પરિવર્તન માટે અનુકૂલનની તરફેણ કરે છે ક્ષેત્રની કંપનીઓમાં.
ટ્રક ડ્રાઇવરોનો અભાવ એવા લોકો માટે વ્યાવસાયિક વિકાસની તક તરીકે રજૂ કરી શકાય છે જેઓ આ વાસ્તવિકતામાં તેમની પોતાની પ્રતિભાને પ્રોત્સાહન આપવાની તક શોધે છે. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, જો તમે તમારી નોકરીની શોધને એવા ક્ષેત્ર પર ફોકસ કરવા માંગતા હોવ કે જેમાં જોબ સપ્લાય અને માંગ વચ્ચે સંતુલન ન હોય, તમારી તૈયારીના સ્તરને સુધારવા માટે તાલીમ એ યોગ્ય વિકલ્પ છે. આ રીતે, તમે એક આકર્ષક રેઝ્યૂમે બનાવો છો જે પસંદગીની પ્રક્રિયામાં પસંદ કરવા માટે ચાવીરૂપ બની શકે છે જેમાં અન્ય ઉમેદવારો ભાગ લે છે.
સેક્ટરનું વર્તમાન ભવિષ્યનું દૃશ્ય દર્શાવે છે જેમાં લાયકાત ધરાવતા કર્મચારીઓનો અભાવ વધુ તીવ્ર બનશે (જો આ મુદ્દાના સંબંધમાં કોઈ સકારાત્મક ફેરફારો ન હોય તો). આ હકીકત મહત્વપૂર્ણ મુશ્કેલીઓને જન્મ આપી શકે છે, જે બીજી બાજુ, ઉકેલોની શોધ ચલાવે છે. તેથી, ટ્રક ચાલકો વર્તમાનમાં પેઢીગત પરિવર્તનના અભાવનો સામનો કરે છે.