તમને તમારી નોકરી કેમ પસંદ નથી તે પાંચ કારણો

જીવનના કોઈક તબક્કે ખૂબ સંભવિત સ્થિતિ છે. તમને ન ગમતું કામ કરવાનું પડકાર જટિલ છે. ખાસ કરીને કારણ કે જ્યારે તમે તમારી સ્વપ્ન જોબ સામે તમારી જાતને શોધી કા asતા હો ત્યારે તમારી પાસે એટલી પ્રેરણા નથી હોતી. આ સંજોગોનો સામનો કેવી રીતે કરવો?

આ પરિસ્થિતિને અસ્થાયી ઘટના તરીકે જુઓ. સ્વાભાવિક છે કે આ પરિસ્થિતિ તમારી કામની અપેક્ષાઓને બંધબેસતી નથી, આ કારણોસર, આ વાસ્તવિકતાને અસ્થાયીરૂપે અવલોકન કરો. નકારાત્મકતાની તે વાણીને ટાળવાનો પ્રયત્ન કરો જેનાથી તમે માનો છો કે તમને વધારે સારી તક મળશે નહીં. વાસ્તવિકતામાં, આ પ્રેરણા નોકરી શોધો તે તમારી તાલીમને બંધબેસે છે, આ ક્ષણનો સામનો કરવાની શક્તિ આપવી જોઈએ. તેમનું માનવું છે કે રોજગાર બદલાવાની પ્રક્રિયા બેરોજગારીથી લઈને નોકરીની શોધ સુધીની પ્રક્રિયા કરતા વધુ ઉત્તેજીક છે. જ્યારે તમારી પાસે પહેલેથી જ કોઈ નોકરી હોય, ત્યારે તમે ઓછા તાણ સાથે સક્રિય નોકરીની શોધનો સમયગાળો જીવો છો.

તમને આ નોકરી કેમ પસંદ નથી? આગળ વધવાની આ વાસ્તવિક ચાવી છે. આ તે પરિબળો છે જે કામ પર નારાજગી પેદા કરે છે.

ઓછો પગાર

માટે એક મહાન પ્રયાસ કરવાની લાગણી લઘુત્તમ પગાર તે તેમાંથી એક છે જે સૌથી વધુ અસંતોષ પેદા કરે છે. આ સંજોગો પ્રમાણમાં વારંવાર જોવા મળે છે, કારણ કે અસ્પષ્ટ રોજગારના સંદર્ભમાં, એવું બને છે કે, વ્યવસાયિક કાર્યો કરતી વખતે પણ, ઓછો પગાર કામદારને ઓછું મૂલ્યાંકન કરે છે. શરૂઆતમાં, પગાર કામ કરવાની પ્રેરણા માટે પીછેહઠ કરી શકે છે. જો કે, અસ્પષ્ટ રોજગાર મૂડ પર નકારાત્મક અસર કરે છે.

નકારાત્મક કાર્ય વાતાવરણ

હતાશા માટેનું આ એક સામાન્ય કારણ છે. જ્યારે કાર્યકર તણાવના વાતાવરણવાળી officeફિસનો ભાગ હોય અને સાથનો અભાવ, આ સંજોગો મહાન માનસિક વસ્ત્રો ઉત્પન્ન કરે છે. જ્યારે ismફિસમાં વ્યક્તિવાદ અસ્તિત્વમાં હોય છે, ત્યારે ફક્ત માનસિક અસ્તિત્વનું વાતાવરણ ઉભરે છે. એ જ રીતે, જ્યારે બોસ તેના કર્મચારીઓમાં એક પ્રકારની તરફેણકારી બતાવે છે, ત્યારે આ તફાવતો કામદારોના પોતાનામાં રહેલા વિશ્વાસને નકારાત્મક અસર કરે છે.

બોસ સાથે ખરાબ સંબંધ

એક કાર્યકર પોતાના બોસ દ્વારા મૂલ્યવાન અને માન્યતા અનુભવવા માંગે છે કારણ કે સત્તાની આ સ્થિતિ કંપનીમાં નેતૃત્વના મૂલ્યને રજૂ કરે છે. જો કે, ઘણા કામદારો તેમના બોસ તરફથી સકારાત્મક પ્રતિસાદ પ્રાપ્ત કરતા નથી. કેટલાક વ્યાવસાયિકોની ભૂલથી માન્યતા છે કે પ્રોત્સાહિત કામદારો તેમને ઓછા આત્મવિશ્વાસ બનાવી શકે છે અને પોતાને વધારે પડતાં કામ કરી શકે છે.

એક નિયમિત જોબ

એક કાર્યકારી દિવસ દ્વારા વ્યાખ્યાયિત એકવિધ કાર્યો અને ધારી એવા વ્યાવસાયિકોના લાંબા ગાળાના પ્રેરણાને મર્યાદિત કરી શકે છે જે એકવિધતામાં ફસાયેલા લાગે છે જે નિર્ણય લેવા અથવા નવા કાર્યો શીખવા માટે કોઈ અવકાશ છોડતા નથી. જો તમે સર્જનાત્મક વ્યક્તિ છો, તો યાંત્રિક જોબ તમારી લાંબા ગાળાની રુચિઓને અનુકૂળ નહીં કરે.

સ્થિતિ સાથે સંકળાયેલ સંજોગો

તે આટલું જટિલ કેમ છે નોકરી શોધો જે તમને ખરેખર ગમે છે કારણ કે નોકરી, સામાન્ય શરતોમાં સારી તક હોઈ શકે છે, તેમ છતાં, એક વિશિષ્ટ મુદ્દો હોવાને કારણે તમે ડિમotટિએટ થશો. ઉદાહરણ તરીકે, નોકરી કે જેમાં તમારે અઠવાડિયામાં ઘણી વખત મુસાફરી કરવી જરૂરી છે જો તમે કોઈ કુટુંબ શરૂ કરી દીધું હોય તો તે તમારી વર્તમાન અપેક્ષાઓને પૂર્ણ કરી શકશે નહીં. શિફ્ટ વર્ક કર્મચારીઓના જીવનની ગુણવત્તાને પણ અસર કરે છે કારણ કે તેઓએ તેમની જીવનની લયને દરેક અઠવાડિયામાં નવા શેડ્યૂલમાં સ્વીકારવી આવશ્યક છે.

તમને તમારી નોકરી કેમ પસંદ નથી? સંજોગો જટિલ હોઈ શકે છે, તેથી તમારા પોતાના જવાબ શોધો.