કેવી રીતે નીચી આત્મ-સન્માન નોકરીના ઇન્ટરવ્યુને પ્રભાવિત કરે છે

અમે સારી નોકરી માટે લાયક બનવા માટે અભ્યાસ અને વ્યવસાયિક તૈયારી માટે આપણા જીવનનો મોટો ભાગ સમર્પિત કરીએ છીએ. અમે માનીએ છીએ કે આપણી જાતમાં શ્રેષ્ઠ એ બે પ્રસ્તાવના અને એક કવર લેટરમાં એકત્રિત કરેલા એક માર્ગનો સારાંશ છે. અને અમે સૌથી અગત્યની વસ્તુ ભૂલીએ છીએ: કે એવું કંઈ નથી જે a ના મહત્વને બદલી શકે ઉચ્ચ સ્વ-સ્ટીમ જે તમને નોકરીના ઇન્ટરવ્યુમાં ચમકતું બનાવે છે.

આત્મગૌરવ એ કોઈ સીધી રેખા નથી જે સમય જતાં યથાવત રહે છે. જેમ કે દાર્શનિક સિદ્ધાંત બતાવે છે, બધું બદલાય છે અને કંઇ બાકી નથી. જો કે, નિમ્ન આત્મગૌરવ સંભવિત સફળતા માટે તમારા વિકલ્પોનો બહિષ્કાર કરી શકે છે જેના આધારે સ્વ-પરિપૂર્ણતા ભવિષ્યવાણી તરીકે ઓળખાય છે. તે છે, નકારાત્મક કે જે તમે અંત માં માને છે નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ, એટલે કે, તે વિચાર કે જે તમે પસંદ કરવા જઇ રહ્યા નથી, છેવટે થાય છે.

La નિમ્ન આત્મવિશ્વાસ તે તે જ છે જે તમને અન્ય ઉમેદવારોની પ્રતિભાની આદર્શતામાં, અન્યની સફળતાના પડછાયામાં પોતાને સ્થાન આપવા તરફ દોરી જાય છે. વાસ્તવિકતામાં, તમારા લક્ષ્યો માટેની લડતમાં વ્યક્તિગત સશક્તિકરણને પ્રોત્સાહન આપવા માટે, તમારે તમારી પોતાની ભાવનાત્મક વાસ્તવિકતામાં કનેક્ટેડ રહેવું જોઈએ. તે છે, તમારી જાતથી શરૂ થતા તમારા ઉત્ક્રાંતિને જીવંત રાખવા માટે તમારા પર કેન્દ્રિત જીવંત.

મજૂર બજારમાં, જો તમે તકોની શોધમાં સતત રહેશો, તો તમે એવી પરિસ્થિતિઓનો અનુભવ કરશો કે જેની તમે યોજના કરી ન હતી. ઉદાહરણ તરીકે, કે તેઓ તમને કોઈ એવી કંપનીમાંથી સંપર્ક કરે છે કે જેના પર તમને હવે યાદ નથી કે તમે કોઈ તબક્કે પોતાનો રેઝ્યૂમે મોકલ્યો હતો.

વધુ સારી મુલાકાતો કરવા માટે નીચા આત્મગૌરવ કેવી રીતે વધારવું

1. મૂકો દરેક મુલાકાતમાં મહત્વ. તે એક અગત્યની કસોટી છે, તે એક નવી તક છે, પરંતુ તે છેલ્લી રહેશે નહીં. તમે જેટલું આરામ કરો છો અને વર્તમાન પર તમે જેટલું ધ્યાન કેન્દ્રિત કરશો, એટલું જ તમે પરીક્ષણ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરશો. હવે વિશે વિચારો.

2. તમારી જાતને તે સાથે પરિચિત કરવાનો પ્રયાસ કરો નોકરીની તક આપે છે જેમાં તમારી પાસે પ્રશિક્ષણ અથવા અનુભવ દ્વારા ફાળો આપવા માટે ખરેખર કંઈક છે. અન્યથા, જો તમે તમારી જાતને કોઈ પણ offerફર માટે રજૂ કરો છો, તો તમે પસંદ ન થતાં તમારી પોતાની હતાશામાં વધારો કરો છો. ભલામણ કરવામાં આવે છે કે તમે જરૂરિયાતો અનુસાર, તમારા પોતાના અભ્યાસક્રમમાં બંધબેસતા તે પસંદ કરવા માટે offersફર્સનું ફિલ્ટર બનાવવામાં સમય રોકાણ કરો.

Some. કેટલાક લોકો પોતાની યુવાનીનો અભ્યાસ માટે ઉપયોગ ન કરવા માટે પોતાને દોષી ઠેરવે છે. જ્યારે તમારી જાતને વધુ તાલીમ ધરાવતા લોકો સાથે તુલના કરતી વખતે આ તમારા આત્મસન્માનને નુકસાન પહોંચાડે છે. જો આ તમારો કેસ છે, અને તમે ખરેખર અભ્યાસ કરવા માંગો છો, તો આ તમારી ક્ષણ છે. આજની જેમ ઘણા બધા જ્ knowledgeાન સંસાધનો નથી. કારણ કે તમે પણ કરી શકો છો તમે દૂરથી તાલીમ એક centerનલાઇન કેન્દ્ર દ્વારા.

4. જોબ ઇન્ટરવ્યુ તે પરીક્ષા નથી, તેમછતાં, કેટલીકવાર આપણે તેને આવી રીતે જીવીએ છીએ કારણ કે આપણે આપણી જાતને વધારે પડતી માંગ કરીએ છીએ. ખરેખર, તમે જોબ ઇન્ટરવ્યુને વ્યક્તિગત કરો. તમે આ અનુભવ માટે તમારી પોતાની ઓળખ લાવો. જો તમે પરીક્ષાના દૃષ્ટિકોણથી પરિસ્થિતિનું વિશ્લેષણ કરો છો, તો તમે આ પ્રકારનાં પરીક્ષણ પછી પ્રતિબિંબથી ખરેખર જે બધું કરી શકો છો તે શીખીશું નહીં. આ ઉપરાંત, તેઓ આ મુલાકાતમાં તમને પસંદ નહીં કરે પરંતુ તમારી માહિતીને ભાવિ પસંદગી પ્રક્રિયા માટે સાચવશે અને જ્યારે કોઈ મફત જગ્યા હશે ત્યારે તેઓ તમને બોલાવશે.