ન્યાયિક સહાયની સ્થિતિ શું છે?

ન્યાય મંત્રાલયની અંદર, મોટાભાગના લોકો જે વિરોધોની માગણી કરે છે તે ન્યાયિક સહાયથી સંબંધિત છે. આવશ્યકતાઓના સંબંધમાં, તેઓ તદ્દન પોસાય છે, કારણ કે ESO ડિગ્રી અથવા તેના સમકક્ષ જરૂરી છે, કાનૂની વયની હોય અને સ્પેનમાં રહે. ન્યાયિક સહાયની તરફેણમાં બીજો મુદ્દો એજન્ડા છે, જે ન્યાયશાળાના વહીવટ સંબંધિત અન્ય હોદ્દાઓની તુલનામાં ખૂબ ઓછો મુશ્કેલ છે.

આજની તારીખમાં, ન્યાયિક સહાયતાના કાર્યસૂચિમાં લગભગ 26 વિષયો છે. પગારના સંબંધમાં, પગાર દર વર્ષે લગભગ 1250 ચુકવણીમાં વહેંચાયેલા 14 કુલ યુરો છે. તેથી, અને તમે જોઈ શકો છો કે જ્યુડિશિયલ એઇડના વિરોધ બધા પાસાંઓમાં એકદમ આકર્ષક છે, તેથી તેની આજે માંગ છે.

ન્યાયિક સહાય અધિકારીની શું કામગીરી છે

ન્યાય મંત્રાલયની અંદરના આ પદના કાર્યો પ્રકૃતિગત હોય છે. આ રીતે, જે વ્યક્તિ આ પદ પર છે તે ન્યાયિક રેકોર્ડની ફાઇલનો હવાલો લે છે અથવા જ્યારે ન્યાયિક સુનાવણી યોજાય છે ત્યારે બધું બરાબર થાય છે. આ સિવાય, ન્યાયિક સહાયતા સાથે સંકળાયેલા કર્મચારીઓને સંપત્તિ લોંચ ચલાવવાની શક્તિ છે.

કાનૂની સહાય માટેની પરીક્ષાઓ કેવી છે

લેવાતી પરીક્ષાઓના સંબંધમાં, તેઓ આટલા વર્ષો સમાન રહ્યા છે. ત્યાં બે પરીક્ષાઓ યોજાવાની છે અને એક પ્રકારનો પરીક્ષણ. વધુ વિશિષ્ટ રીતે, અમે નીચે તેની વિગતવાર:

• પ્રથમ પરીક્ષા સૈદ્ધાંતિક છે અને તેમાં એક કલાક અને એક ક્વાર્ટરમાં જવાબ આપવાના લગભગ 100 બહુવિધ પસંદગી પ્રશ્નો છે. આ ચાર જવાબો સાથેના પ્રશ્નો છે. સફળતા એક પોઇન્ટ ઉમેરે છે અને નિષ્ફળતા 0,25 પોઇન્ટ બાદ કરે છે. જો વ્યક્તિ તેમને ખાલી છોડી દે છે, તો ન તો ઉમેરશે કે બાદબાકી કરશે નહીં.
• બીજી પરીક્ષા વ્યવહારુ છે અને તેમાં એક કલાકમાં થવાના લગભગ 50 બહુવિધ પસંદગીના પ્રશ્નો છે. સફળતા લગભગ બે પોઇન્ટનો ઉમેરો કરે છે અને ભૂલો 0,50 પોઇન્ટ બાદબાકી કરે છે. જો વ્યક્તિ પ્રશ્ન ખાલી છોડી દે છે, તો 0,25 પોઇન્ટ કાપવામાં આવે છે. પ્રાયોગિક પરીક્ષા સિદ્ધાંત લીધા પછી કરવામાં આવે છે.

ન્યાયિક સહાય વિરોધીનું મહત્વ

ન્યાયિક સહાયના લોકો એમાં કોઈ શંકા વિના ન્યાય મંત્રાલયની અંદર સૌથી સસ્તું વિરોધ છે. તેમના વિશે સારી બાબત એ છે કે આ વિરોધને પસાર કર્યા પછી, વ્યક્તિ પગારની જેમ જ હોદ્દા પર આગળ વધી શકે છે. હોદ્દા ઉપર આગળ વધવા માટે, થોડા વર્ષો સુધી જ્યુડિશિયલ એઇડની સ્થિતિમાં રહેવું જરૂરી છે અને ઉચ્ચ હોદ્દા અથવા હોદ્દાને accessક્સેસ કરવા માટે આવશ્યક લાયકાતો હોવી જરૂરી છે.

જો આ આવશ્યકતાઓ પૂરી થાય છે, તો વ્યક્તિ આંતરિક બ promotionતી સંબંધિત બોલાવાયેલી પરીક્ષણો લઈ શકે છે પ્રોસેસીંગ અથવા પ્રોસેસ્શનલ મuralનેજમેન્ટમાંથી કોઈ એક. આ વિશે સારી બાબત એ છે કે, તેઓ પહેલેથી જ ન્યાય મંત્રાલયના અધિકારીઓ હોવાથી, કાર્યસૂચિ નિ .શુલ્ક રીતે રજૂ કરવામાં આવવા કરતા, ઘણી ઓછી અને વધુ પોસાય તેમ છે.

જો વ્યક્તિ જુદી જુદી પસંદગીના પરીક્ષણો પસાર કરવાનું સમાપ્ત કરે છે, તો તે સ્પર્ધાના તબક્કા તરીકે ઓળખાય છે ત્યાં જાય છે જ્યાં વિવિધ પાસાઓ મૂલ્યાંકન કરવામાં આવે છે જેમ કે નાગરિક કર્મચારી અથવા તેમની પાસેના શૈક્ષણિક રેકોર્ડ જેવા વરિષ્ઠતા. જેમ તમે જોઈ શકો છો, ન્યાયિક સહાયક માટેની સ્પર્ધાત્મક પરીક્ષાઓ પાસ કરવા માટે સક્ષમ બનવું મહત્વપૂર્ણ છે અને ત્યાંથી, ન્યાય મંત્રાલયના સંગઠન ચાર્ટની અંદર હોદ્દા પર ચ .વું.

દરેક વ્યક્તિ જે વિરોધોને સમાપ્ત કરે છે તે ન્યાયિક કારકીર્દિમાં આગળ વધવાનો માર્ગ પસંદ કરી શકે છે. સામાન્ય રીતે, તમે નીચેના કરવાનું પસંદ કરી શકો છો:

• જે વ્યક્તિ કાનૂની સહાયની પોસ્ટમાં જોડાવાનું સંચાલન કરે છે તે પોસ્ટ આગળ વધારી શકે છે કાર્યવાહીકીય પ્રક્રિયાના વિરોધને મંજૂરી આપવી.
• કાર્યવાહી પ્રક્રિયાના વિરોધને મંજૂરી આપવાના પરિણામે, જો તે કાર્યવાહીકીય વ્યવસ્થાપન પરના વિરોધીઓને દેખાય તો તે પદ પર ચ positionsી જઇ શકે છે.
• અંતે, પ્રોસિઝ્યુલર મેનેજમેન્ટના અધિકારીઓ પોતાને રજૂઆત કરવા માટે આવી શકે છે જસ્ટિસ theફ એડમિનિસ્ટ્રેશનના વકીલોથી સંબંધિત વિરોધને.

કાનૂની સહાય માટેની સ્થિતિ મેળવવા માટે તમે કેવી રીતે તપાસ કરી શકો છો તે પ્રથમ નજરમાં લાગે તે કરતાં વધુ મહત્વપૂર્ણ છે. એકદમ પરવડે તેવા એજન્ડા સિવાય, જ્યારે ન્યાય વહીવટની અંદર વિવિધ હોદ્દા પર ચ .વાની વાત આવે ત્યારે સ્થાન મેળવવું એ સ્પ્રિંગબોર્ડ તરીકેની સેવા આપી શકે છે.