મેલ 1.600 થી વધુ નોકરીની ઘોષણા કરે છે

કોણ વધુ અને કોણે ઓછામાં ઓછું આર્થિક ક્ષેત્રમાં, ભવિષ્ય વિશે ચિંતા કર્યા વિના કોઈ સ્પર્ધામાં પસાર થવાનું અને જીવન માટે કાયમી પદ પ્રાપ્ત કરવાનું સ્વપ્ન જોયું છે. ઠીક છે, જો તમે તેમાંથી એક છો, જો તમને કુરિયર અને પાર્સલ ડિલિવરી સંબંધિત વસ્તુઓ ગમતી હોય અથવા તમે આ વર્ષે થોડી પરીક્ષાઓ લેવાનું સૂચન કર્યું હોય, તો આ સમાચાર તમને રસ હોઈ શકે છે: કોરિયોએ આ વર્ષ 1.600 માટે 2016 થી વધુ કાયમી નોકરીઓની ઘોષણા કરી.

ભાગ લેવા માટે જરૂરીયાતો

આ આવશ્યકતાઓ છે કે આ ક callલમાં ભાગ લેવા અરજદારોએ મળવા જ જોઈએ:

• ભાડે લેવાની કાયદેસરની ઉંમરે પહોંચી ગયા છે દરેક કામ માટે યોજના ઘડી.
• વર્તમાન કાયદા અનુસાર કરારની આવશ્યકતાઓનું પાલન કરો વર્ક પરમિટની દ્રષ્ટિએ અથવા તેને બદલી નાખતી અન્ય કોઈપણ બાબતોમાં.
• ફરજિયાત માધ્યમિક શિક્ષણના બિરુદમાં હોવું, શાળા સ્નાતક અથવા સત્તાવાર લાયકાત જે તેને બદલે છે, અથવા જ્ knowledgeાન, અનુભવ અને કુશળતા, જૂથ IV ઓપરેશનલ કર્મચારીની કામગીરી માટે, III સામૂહિક કરાર અનુસાર, આ લાયકાતની સમકક્ષ, તેમના વ્યવસાયની કામગીરીમાં પ્રાપ્ત.
• હાલમાં કોરિઓરસ સાથે નિયત રોજગાર સંબંધ જાળવશો નહીં.
• સેવા અથવા શિસ્તબદ્ધ બરતરફીથી અલગ ન રાખવું, કોરિઅરસ ગ્રૂપ કંપનીઓના ક્ષેત્રમાં બનેલી ઘટનાઓને કારણે.
• કોરિઓરસ સાથે રોજગાર કરાર સમાપ્ત ન થયો હોય પ્રક્રિયામાં વિનંતી કરેલી સ્થિતિના પ્રભાવમાં અજમાયશ અવધિને ઓળંગવા માટે નહીં.
• નકારાત્મક મૂલ્યાંકન કરવામાં આવ્યું નથી પ્રક્રિયામાં વિનંતી પોસ્ટ officeફિસમાં પોસ્ટની કામગીરી માટે.
• જાહેર કાર્યોની કામગીરી માટે અયોગ્ય ઠેરવવું નહીં અંતિમ ચુકાદા દ્વારા.
• કાર્યોના સામાન્ય પ્રદર્શન માટે માંદગી અથવા શારીરિક અથવા માનસિક મર્યાદાઓથી પીડાતા નથી અને કંપનીના તબીબી સેવાઓના માપદંડ અનુસાર કરવાના કાર્યો.
• કાનૂની આવશ્યકતાઓનું પાલન કરો અને ક conventionલમાં ઓફર કરેલી નોકરી માટે પરંપરાગત રૂપે.

અરજીઓ સબમિટ કરવા માટે આ જરૂરિયાતોની મુદત પૂરી થવી જ જોઇએ અને કાયમી કર્મચારી તરીકે લેતી વખતે જાળવી રાખવી જોઈએ.

ભણવાનો એજન્ડા

જો તમે બતાવવાનું નક્કી કરો છો, તો આ છે સૈદ્ધાંતિક સમાવિષ્ટો તમારે શું શીખવું જોઈએ:

• વિષય 1: મૂળભૂત લાઇન
• મુદ્દો 2: તાકીદની રેખા
• વિષય 3: પાર્સલ
• મુદ્દો 4: આર્થિક લાઇન
• વિષય 5: નાણાકીય સેવાઓ
• વિષય 6: દૂરસંચાર સેવાઓ
• વિષય 7: પ્રવેશ
• વિષય 8: ડિલિવરી
• મુદ્દો 9: વર્ગીકરણ
• વિષય 10: પોસ્ટ્સમાં ગુણવત્તા
• વિષય 11: અન્ય ઉત્પાદનો અને સેવાઓ
• વિષય 12: કોર્પોરેટ officeફિસ ટૂલ્સ (આઇઆરઆઈએસ, એસજીઆઇઇ, પીડીએ)
• વિષય 13: માહિતી સુરક્ષા (એલઓપીડી), નાણાંની નાણાંની રોકથામ, વ્યવસાયિક જોખમોની રોકથામ, સમાનતા અને મજૂર સંબંધો સંબંધિત પોસ્ટ Postફિસમાં મૂળભૂત પાસાં.

કેવી રીતે પસંદગી કરવામાં આવે છે?

પસંદગી પ્રક્રિયામાં નીચેના તબક્કાઓ અને પરીક્ષણો હશે:

1. પરીક્ષણ: તે સામ-સામે-સ્થિતિમાં પરીક્ષણ-પ્રકારની પ્રશ્નાવલીનું બનેલું હશે જે નીચેની સામગ્રીના સંબંધમાં દૂર કરવામાં આવશે:
   - 90% સામગ્રી.
   - 10% સાયકોટેકનિકલ.

El મહત્તમ સમય આ કસરત હાથ ધરવા માટે હશે 90 મિનિટ અને કોઈ ભૂલો નહીં
તેઓ નકારાત્મક સ્કોર કરશે.

બહુવિધ પસંદગીની પ્રશ્નાવલી પસાર કરવા માટે, અરજદારે ઓછામાં ઓછું 15 પોઇન્ટ મેળવવું આવશ્યક છે.

પ્રશ્નાવલીનું મહત્તમ આકારણી 30 પોઇન્ટથી વધુ ન હોઈ શકે.

2.  ગુણ: મેરિટ આકારણીનો તબક્કો દૂર થશે નહીં. હાલની લાયકાતનું મૂલ્યાંકન December૧ ડિસેમ્બર, ૨૦૧. ના રોજ કરવામાં આવશે. ક Onlyલમાં પૂરા પાડવામાં આવેલ પરીક્ષા અથવા પરીક્ષણો પાસ કરનારા અરજદારોને જ યોગ્યતા મૂલ્યાંકન તબક્કાના સ્કોર્સ ઉમેરવામાં આવશે.

પરીક્ષણ લેતા કેટલાક છે participation 10.00 ના ખર્ચે ભાગીદારી ફી.