Promjena posla može biti u profesionalnom očekivanju onih radnika koji predviđaju horizont promjena. Posao ima takvo značenje u osobnom životu da ova odluka također može označiti prekretnicu. Razlozi promjene posla uvijek su osobni. Svaki profesionalac ima svoj motiv. Na Formación y Estudios Navodimo šest razloga za promjenu posla u 2020. godini.
1. Pronađite profesionalni posao
Mnogi ljudi sanjaju da bi mogli razviti svoje zvanje. Svoj trenutni posao vide kao privremeni projekt koji čeka da pronađe bolju priliku. Mogućnost za koju se nadam da će doći u živote toliko profesionalaca koji u 2020. godini žele postići taj cilj.
2. Započnite novu fazu negdje drugdje
U nekim prilikama promjena faze može donijeti novinu preseljenja na drugo odredište u kojem započinje novo poglavlje života. Nova faza koju također može motivirati expectativa započeti novi posao u odredištu koje nije uobičajeno. Ponekad odluka o traženju posla negdje drugdje dolazi iz motivacije življenja ovog iskustva izlaska iz zone komfora da se prekrši uobičajena rutina.
3. Interna demotivacija; razlog za promjenu posla
Ponekad je krajnji razlog promjene posla interna demotivacija koju doživljava netko tko se osjeća zaglavljenim u svom poslu. Pokušali ste s različitim strategijama kako biste promijenili tromost ove situacije, ali interno se tako osjećate. Novost u potrazi za poslom može opet donijeti sreću u obliku zabluda.
4. Mirenje rada
Osobne okolnosti i očekivanja također se mijenjaju tijekom života. Primjerice, može se dogoditi da osoba želi bolje organizirati svoj osobni i profesionalni život putem posla koji joj nudi tu mogućnost. U ovom slučaju, stručnjak može posao potražiti u tvrtki koja nudi mjere podrške za ravnotežu između poslovnog i privatnog života. Na primjer, mogućnost izvođenja teleworking neki dan u tjednu. Neke tvrtke nude i usluge čuvanja djece za djecu onih radnika koji su dio tima.
5. Situacija neizvjesnosti u poduzeću
Ako se tvrtka redovito mijenja u radnoj snazi, odluku o traženju drugog posla možete donijeti nakon što osjetite nesigurnost nastalu stalnim uključivanjem profesionalaca i odsustvom drugih radnika. Želja za stabilnim zaposlenjem također je motivacija važno jer ova prethodna osnova omogućuje realizaciju dugoročnijeg životnog projekta.
6. Digitalni nomad
Neki ljudi sanjaju da putuju duže, a ne samo na odmor. Međutim, ovaj način života nije kompatibilan s osobnim poslom u uredu. U današnje vrijeme pojavljuju se nove formule za zapošljavanje. Na primjer, digitalni nomadi su oni profesionalci koji su otvorili nova vrata u svom životu iz projekta povezanog s tehnologija. Donošenje odluke o napuštanju posla radi započinjanja faze ovih karakteristika nije lak postupak. Pogotovo jer mu okruženje blisko glavnom junaku može preporučiti da donese odluku da nastavi svoj sadašnji posao zbog neizvjesnosti koja dovodi do tako potpune promjene.
Mnogo je različitih razloga zbog kojih osoba može donijeti odluku o promjeni posla. Svaka priča ima svoj motiv. Koje biste još razloge za promjenu posla željeli dodati na ovaj popis?