Coaching je jedna od najtraženijih disciplina današnjice, ne samo s osobnog gledišta, već i s poslovnog. Zapravo, proces pomoći i podrške može se uokviriti u različitim situacijama. Radno, poslovno, izvršno ili sportsko područje. Kao što znate, svako ljudsko biće ima ciljeve koje želi postići. Ciljevi koji su izravno povezani sa željom za evolucijom i potragom za srećom.
Ponekad klijent odluči započeti proces obuke kako bi prestao odlagati relevantna pitanja. I na taj se način obvezuju na svoje sudjelovanje u procesu samospoznaje.. Proces koji se sastoji od nekoliko sesija tijekom kojih klijent otkriva koji cilj želi postići i koji je akcijski plan koji će koristiti.
Čemu služi trenerski proces?
Ponekad kad osoba podijeli važan san s prijateljima i voljenima, drugi preuzmu inicijativu da ponude savjete, prijedloge i preporuke. No, treniranje pamti da je put kojim svaka osoba želi putovati potpuno jedinstven i besplatan..
Stoga se tijekom procesa samootkrivanja klijent nađe i donosi svjesne odluke. Subjekt može pasti u stalna proturječja poput, na primjer, željeti nešto na teorijskoj razini, a ne ponašati se u skladu s tom motivacijom u praksi.
Ne nalazi se sam tijekom procesa, već je popraćen otvorenim pitanjima trenera. Stručnjak izlaže otvorena pitanja koja potiču iskreno razmišljanje o tome tko osim toga može odvojiti vrijeme za odgovor. Stoga, kao što vidite, trener nije taj koji nudi tragove i odgovore, već je klijent taj koji dolazi do vlastitih zaključaka.
Proces treniranja uokviren u bilo koji kontekst dovodi do ispunjenja cilja. S druge strane, cilj koji se mora prikazati na realan način. Taj cilj ne bi trebao biti nedostižan, već savršeno moguć i ostvariv. Postoji pogreška koja može bojkotirati postizanje cilja. Pomiješajte to očekivanje sa željom koja nije kontekstualizirana u stvarnosti. Imajte na umu da je svaki realan cilj mjerljiv i privremen.
Coaching to je drugačija disciplina od psihologije, oni nisu istoznačni pojmovi. Stoga se može dogoditi da trener mora prenijeti nadležnom stručnjaku slučaj koji zahtijeva specijaliziran tretman u psihološkom području. Svako ljudsko biće ima veliki potencijal, što se očituje u sposobnosti samopoboljšanja.
Popratni proces za postizanje osobnih ili profesionalnih ciljeva
Prevladavanje koje je odraz stalnosti, odlučnosti i ustrajnosti onih koji žele postići cilj. Nitko ne bi trebao prenositi svoju sposobnost pronalaska sreće na nekog drugog. Odgovornost za individualni razvoj je neprenosiva. A proces treniranja put je koji može pomoći nekim ljudima.
Na primjer, to može biti ključno za poticanje motivacije tijekom akcijskog plana. Također može pružiti idealan prostor za razvoj resursa i vještina za suočavanje sa složenim situacijama. Kada osoba dugo slijedi utvrđenu rutinu, može otkriti da se kreće po predvidljivom terenu. Raditi stvari na isti način proizvodi očitu posljedicu: generira iste rezultate. Pa ipak, moguće je integrirati nove značajke u akcijski plan kako bi se otvorila druga vrata.
Coaching je disciplina koja danas ima veliku ulogu. Zanimanje trenera također očarava ljude koji žele raditi na polju koje se povezuje sa težnjom za srećom, emocionalnom inteligencijom, unutarnjim rastom i upravljanjem promjenama.