Timski rad nije važan samo u tvrtki, već i na akademskom polju. Zajednički zajednički projekt podučava sudionike da je zbroj talenta svakog od njih ključ uspjeha. Komunikacijske poteškoće slaba su točka ovog iskustva. Koje su prednosti dijaloga i komunikacije u timski rad? U Formación y Estudios komentiramo ovih pet točaka.
1. Koordinirati zadatke u timskom radu
Važno je planirati projekt ovih karakteristika kako bi se razlikovali funkcije, odredite vremenske okvire, uspostavite kratkoročne ciljeve i napredujte u ovom iskustvu prema konačnom cilju. No bez komunikacije nema koordinacije kao posljedice zbrke izazvane neriješenim sumnjama.
2. Dajte svoje vlastite ideje
Timski rad je i kreativniji kada postoji ugodna klima za razmjenu prijedloga i mogućih inicijativa. Ova ideja mozga je izražavanje komunikacije onoga koji natjera druge da sudjeluju u promatranju ili gledištu.
Svaki član tima obogaćuje projekt kad doprinese. Ali da bi to bilo moguće, preporučuje se da protagonisti cijene komunikaciju tijekom projekta.
Ova povratna informacija također favorizira stvaranje scenarija koji potiče kreativnost iz suradnje. Odnosno, komunikacija jača radni prostor koji se ne temelji na individualizmu već na njemu emocionalna velikodušnost kako bi proslavili zajedničke uspjehe i prevladali zajedničke potencijalne poteškoće.
3. Predanost timskom radu
Kad se druženje istakne kao objektivna vrijednost u timskom radu, protagonisti se više uključuju u projekt. Odnosno, ova vanjska motivacija također utječe na razinu predanosti onih koji željno preuzimaju svoju odgovornost u izvršavanju različitih zadataka. Poteškoće komunikacijaSuprotno tome, mogu dovesti do nedostatka uključenosti onih koji se, unatoč tome što su prisutni na radnom mjestu, mentalno distanciraju od tog scenarija.
4. Razjasnite sumnje u vezi s radom
Tijekom rada u timu mogu se pojaviti i sumnje jer se tijekom sastanka može dogoditi da ono što netko želi izraziti drugima isprva nije shvaćeno. U tom slučaju komunikacija dopušta čvorove zbrka razjasniti to pitanje koje, ako se ne riješi, može ometati rad nakon toga.
Iako česta šutnja može dovesti do spoznaje hipoteza i pretpostavki koje su u mnogim slučajevima rezultat subjektivne interpretacije, samo je komunikacijom moguće suprotstaviti informacije. Kada radite timski, od svojih suradnika učite nove stvari, lekcije koje možete modelirati sa svog gledišta. Ali, uz to, možete biti i primjer drugima.
5. povjerenje
Kada nekoliko ljudi radi kao tim, svjesni su zajedničkog cilja koji žele postići. Ali povjerenje je ključno za napredak u ovom procesu. Povjerenje se ne gradi odmah u početnoj fazi projekta, već se gradi malo-pomalo komunikacijom. Odnosno riječi ojačati ovu blizinu.
Koje su prednosti komunikacije u timskom radu? Koordinirati zadatke i funkcije članova tima, uspostaviti prostor za dijalog za razmjenu ideja, ojačati međusobno povjerenje, riješiti sumnje u različitim fazama procesa i ojačati predanost svakog od sudionika s ciljem.