Slanje životopisa može vam pomoći da nađete posao. Čak i kad već imate posao koji volite, možete nastaviti ovaj proces traženja potencijalnih prilika. The rezime Mora projicirati potencijal tog profesionalca, ne samo iz njihove prethodne karijere, već i iz trenutne situacije. Odnosno, važno je da životopis bude odraz snage sadašnjeg trenutka. U suprotnom, ako su posljednji dodani podaci dio daleke prošlosti, ovaj detalj može umanjiti kvalitetu ovog dokumenta. U Formación y Estudios dijelimo pet ciljeva poboljšati kurikulum.
1. Tečajevi osposobljavanja
Možete postaviti profesionalni cilj pohađanja specijaliziranog tečaja koji vam, sa stajališta vaše profesije, omogućuje proširivanje vašeg znanja. Možete se posavjetovati s različitim prijedlozima obuke da biste se upisali na tečaj koji možete završiti. Ali ne možete se samo prijaviti za specijalizirani tečajevi u nekom tehničkom aspektu, ali i na radionicama o emocionalnoj inteligenciji. Ovaj trening je također vrlo važan na profesionalnom polju.
2. jezici
Kurikulum se sastoji od različitih odjeljaka koji pokazuju zajedničku nit koja na uredan način predstavlja obuku i obrazovanje. iskustvo kandidata. Unutar ovog odjeljka jezika možete postaviti određeni cilj. Na primjer, prijavite se za intenzivni tečaj, steknite službenu diplomu ili naučite novi jezik.
3. Ažurirajte prezentaciju kurikuluma
Sadržaj životopisa je vrlo važan. Međutim, kada se osoba zadužena za ljudske resurse informira o podacima iz kurikuluma koje je dobila, u ovom prvom dojmu vizualna slika ovog dokumenta također je vrlo važna. Stoga, u vezi s ovim pitanjem, možete postaviti i posebne ciljeve s kojima ćete poboljšati kurikulum. Na primjer, ažurirajte prezentaciju ili odaberite drugu vrstu formata.
Promjena u prezentaciji formata životopisa također može imati smisla iz perspektive vlastitog profesionalnog razvoja. Pisanje prvog životopisa kandidata koji nema radno iskustvo suprotstavlja se, na primjer, putanji nekoga tko ima dugu profesionalnu karijeru u kojoj je razvio različite projekte i bio dio različitih tvrtki.
4. personalizacija
Svaka ponuda posla je različita, čak i kad su ponude uokvirene u isti sektor. Svaka ponuda odgovara tvrtki koja ima svoju filozofiju, zahtjevi za pristup također mogu biti različiti, kao i uvjeti samog posla.
Stoga je jedan od ciljeva traži posao u odnosu na kurikulum treba navesti detalje ovog dokumenta, izbjegavajući slanje istog kurikuluma na sve ponude poslova. Ova je gesta možda ugodnija, no prikladno je prilagoditi aktivno traženje posla. Da biste to učinili, odaberite podatke koje želite istaknuti, uzimajući u obzir cilj koji se želi postići.
5. Izvornost
Tvrtke dobivaju brojne životopise ne samo kada podijele informacije o novoj ponudi posla, već i kad mnogi profesionalci pošalju svoje prijave u bilo koje drugo doba godine. Nije lako biti originalan u pisanju i na jeziku prezentacija kurikuluma. Ali ovaj je cilj pozitivan jer dopušta svom glavnom junaku da poboljša svoj osobni brand u postupku odabira.
Traženje posla zanimanje je koje zahtijeva disciplinu i ustrajnost. Zapis koji može započeti u procesu pisanja životopisa primjenom potrebnih poboljšanja na ovom dokumentu tijekom vremena. Stoga svaka osoba može odrediti svoj vlastiti cilj s kojim želi početi poboljšavati svoj životopis prije kraja godine ili početkom sljedeće 2020. godine.