Kompanijske večere su, uz obiteljska događanja i okupljanja na kraju godine, sve dublje ukorijenjena tradicija u poslovanju. Predispozicije koje svaki zaposlenik ima prema ovakvoj vrsti inicijative ovisit će o vlastitoj viziji projekta u kojem sudjeluje i radnom okruženju. Ponekad se javlja želja da se ne ide na ovu vrstu plana kada se ta prilika vidi samo kao utvrđena obveza. U Formación y Estudios Mi vam kažemo kojih je 5 prednosti Božićne društvene večere za radnike.
1. Proslava Božića u društvu
Božićna postavka može imati svoju estetiku u slici tvrtke koja doživljava neku novost u uređenju profesionalnog prostora koji se božićno prikazuje s nekim tipičnim ukrasima ovog vremena. Ova božićna večera ujedno je i poziv za zajedničko druženje. Proslava Božića u društvu oprašta se od najnovijeg poglavlja u godini.
2. Oprostite se od godine s drugačijim iskustvom
Poslovna večera kontekstualizira se u trenutku bilansne godine: u mjesecu prosincu. Kraj godine koji će uskoro ustupiti mjesto novoj 2020. Nakon toliko mjeseci projekata, termina sastanaka, timskog rada, prevladavanja poteškoća i odgovornosti, pravo je vrijeme da se sve naučeno i prevladani ciljevi vrate na vrijednost Proslava. Stoga je božićna večera u društvu posebna, također, za doba godine u kojem se kontekstualizira.
3. Korporativna kultura u poduzeću
Korporativna kultura poduzeća može se očitovati kroz različite akcije. Akcije koje promiču timski rad i suradnju onih koji su dio tog projekta. Zauzvrat, ova korporativna kultura koja pojačava angažman profesionalaca, jača osjećaj pripadnosti timu.
4. Socijalne vještine u tvrtki
Komunikacija između profesionalaca u tvrtki kontekstualizira se u uobičajenu rutinu u radnom okruženju. Uredsko okruženje obilježeno ritmom ciljeva, rasporeda i odgovornosti. Večera u društvu nije plan prijateljstva između grupe prijatelja, ali poboljšava druženje onih koji se sastaju u drugačijem prostoru nego inače. Atmosfera božićne večernje u društvu je opuštenija.
Ovo može biti prilika da upoznate malo više drugih kolega u tvrtki koji su također dio organizacije i s kojima ne radite izravno. Odnosno, imate priliku ostati u svojoj zoni udobnosti sa svojim omiljenim kolegama ili, naprotiv, izaći iz rutine.
5. Motivacija pripadnosti tvrtki
Tvrtka može motivirati radnike putem različitih formula. Jedan od njih, programiranje poticajnog plana koji profesionalcima nudi priliku da iskuse različite koristi prilikom postizanja utvrđenih rezultata. Ali postoji i pridruženi tip motivacije. Ta motivacija koja donosi sreću onima koji daju prednost, posebno vezama druženja, prihvaćanja i priznanja na profesionalnom polju. Tvrtkovska večera inicijativa je koja može ojačati ovu povezanost onih koji su dio istog tima.
Pet pogodnosti božićnih večera u tvrtki za radnike: proslava blagdana u tvrtki, oproštaj od godine s drugačijim iskustvom, stvaranje korporativne kulture, jačanje socijalnih vještina i motivacije za pridruživanje. Kakvo je vaše mišljenje o božićnim večerama za radnike?