Možda se u nekom trenutku nakon sudjelovanja u projektu niste osjećali istinski cijenjenim u radnom okruženju. Možda ste željeli dobiti usmeno priznanje koje bi cijenilo vaš trud, želju koja je vrlo legalna, ali koja nas dovodi do pogreške stavljanja naše istinske dobrobiti prema mišljenju drugih.
Često se sjetimo da su kontinuirano usavršavanje, ažuriranje kurikuluma i umrežavanje ključni aspekti traženje posla. No, uz ove savjete, postoji i osnovni aspekt koji je presudan za stvaranje dobre sreće: samopoštovanje i samopoštovanje. Na Formación y Estudios Dajemo vam 5 savjeta za procjenu vašeg truda.
1. Dodijelite sebi nagradu kao priznanje za vaš trud
Ne mora biti nešto izvanredno (premda s vremena na vrijeme možete smisliti nešto što vam je još posebnije), ali jednostavni detalji koji su održivi iz dana u dan izvrstan su izvor prepoznavanja . Nagrada je oblik počasti i razumijevanje to cijeni prethodnu predanost onih koji su putovali putem da bi postigli cilj.
2. Prihvaćanje stvarnosti
Prihvaćanje stvarnosti onih prostora u kojima su pohvala i prepoznatljivost uočljivi njihovom odsutnošću ne znači podcrtavanje tih radnji kao događaja koji su tipični za okruženje s dobrim radnim okruženjem, ali ponekad je stvarnost takva. Frustracija koja dodaje još veću patnju u situaciji ove vrste je neprestano čekanje da se nešto promijeni u pratiteljima raditi i u vođi.
Međutim, ako uobičajeno ponašanje pokazuje ovaj nedostatak prepoznavanja, vjerojatnije je da ćete u novoj situaciji u kojoj biste također željeli dobiti ovu podršku imati isti odgovor. Kad prihvatite ovu stvarnost, poduzimate prvi korak da je promijenite. Budući da je najznačajnija promjena način na koji se postavljate prije onoga što se događa.
3. počiva
Primjer jednostavne nagrade koja vrednuje vlastiti trud predodređen cilju je ovaj koji komentiramo. U vezi s ovim pitanjem, jedan od trendova koji možete uzeti u obzir tijekom zime je traženje gnijezda. U čemu se sastoji ovo iskustvo? Uživajući u užitku odmora kod kuće tijekom vikenda, ulijevajući se u sadašnjost iz fleksibilnosti dnevnog reda, u nedostatku zadataka u tjednu. Možda je pravi trenutak da pogledate primjerice film koji volite.
4. Razumijevanje
Osim toga, u situaciji ove vrste također možete ići korak dalje i pokušati analizirati zašto vam osoba ne daje to priznanje. Možda je to ono što ste naučili raditi kroz iskustvo onoga što primate od drugih. To nije opravdanje, jer se svaki čovjek može promijeniti i usvojiti novo navike, ali razumijevanje radnje unosi svjetlost u nju. To barem mijenja perspektivu namjere s kojom je učinjeno.
5. Volontiranje
Zanimljivo je kako ponekad ovo volontersko okruženje koje volonteru ne nudi nikakvu novčanu naknadu daje emocionalnu plaću mnogo veću od one koju radnik ostvaruje svojim ugovorom. Možda svoje profesionalno iskustvo možete povezati s volonterskom aktivnošću kojom biste se željeli baviti u slobodno vrijeme. Sreća da imate tjedni prostor u kojem istinski uživate i razvijate se kao čovjek može vam dati novu perspektivu vlastitog rada.
Što ćete učiniti da više cijenite svoj trud na poslu tijekom tekuće 2020. godine?