Vrlo je moguća situacija u nekom trenutku života. Izazov raditi posao koji vam se ne sviđa složen je. Pogotovo jer nemate istu motivaciju kao kad se nađete ispred posla iz snova. Kako se nositi s ovom okolnošću?
Gledajte na ovu situaciju kao na privremeni događaj. Prirodno je da ova situacija ne odgovara vašim radnim očekivanjima, zbog toga privremeno promatrajte ovu stvarnost. Pokušajte izbjeći taj govor negativnosti zbog kojeg vjerujete da nećete moći pronaći bolju priliku. U stvarnosti, ova motivacija potražite posao To odgovara vašem treningu, trebalo bi vam dati snage da se nosite s ovim trenutkom. Smatra da je proces promjene posla stimulativniji od procesa od nezaposlenosti do traženja posla. Kad već imate posao, proživljavate razdoblje aktivnog traženja posla s manje stresa.
Zašto ti se ne sviđa ovaj posao? Ovo je pravi ključ za napredovanje. To su čimbenici koji proizvode gađenje na poslu.
Niska plaća
Osjećaj velike napore za a minimalna plaća Jedno je od onih koje proizvodi najviše nezadovoljstva. Ova je okolnost relativno česta, jer se u kontekstu nesigurnog zaposlenja događa da se čak i prilikom obavljanja stručnih zadataka, mala plaća osjeća premalo vrijednom. U početku plaća može zaostajati u motivaciji za rad. Međutim, nesigurna zaposlenja negativno utječu na raspoloženje.
Negativna radna klima
Ovo je jedan od najčešćih razloga za frustraciju. Kad je radnik dio ureda s klimom napetosti i nedostatak druženja, ova okolnost stvara veliko psihološko trošenje. Kad u uredu postoji individualizam, pojavljuje se okruženje pukog psihološkog preživljavanja. Slično tome, kada šef pokaže neku vrstu pogodovanja među svojim zaposlenicima, te razlike negativno utječu na povjerenje koje radnici imaju u sebe.
Loš odnos sa šefom
Radnik se želi osjećati cijenjenim i prepoznatim od strane svog šefa jer ovo mjesto vlasti predstavlja vrijednost vodstva u tvrtki. Međutim, mnogi radnici ne dobivaju pozitivne povratne informacije od svog šefa. Neki stručnjaci pogrešno vjeruju da ih motiviranje radnika može učiniti manje samopouzdanima i prenapregnutima.
Rutinski posao
Radni dan definiran jednolični zadaci a predvidljivo može ograničiti dugoročnu motivaciju onih stručnjaka koji se osjećaju zarobljeno u okviru monotonije koja ne ostavlja mjesta za donošenje odluka ili učenje novih zadataka. Ako ste kreativna osoba, mehanički posao možda neće odgovarati vašim dugoročnim interesima.
Okolnosti povezane s položajem
Zašto je tako složen naći posao da vam se stvarno sviđa Budući da posao općenito može biti dobra prilika, ako imate određenu točku zbog koje ćete biti demotivirani. Na primjer, posao koji zahtijeva da putujete nekoliko puta tjedno možda neće ispuniti vaša trenutna očekivanja ako ste već osnovali obitelj. Smjenski rad također utječe na kvalitetu života zaposlenika, jer svaki tjedan svoj ritam života moraju prilagoditi novom rasporedu.
Zašto ti se ne sviđa tvoj posao? Okolnosti mogu biti složene, pa pronađite svoj odgovor.