Danas se slavi Svjetski dan sindroma Down datum koji bi nas trebao natjerati da razmislimo o tome kako ljudi, u kontekstu ekonomske krize i nesigurnosti posla Downov sindrom imaju još više poteškoća s pristupom zaposlenju, dok je u stvarnosti posao osnovno dobro za razvoj osobne autonomije, jačanje samopoštovanja i unutarnjeg zadovoljstva svakog čovjeka.
Za svako ljudsko biće posao je mnogo više od sredstva ekonomske stabilnosti, on je i okruženje za socijalizaciju i prilika za uspostavljanje rutine navika i rasporeda. Rad nam pomaže da svoje teorijsko znanje primijenimo u praksi.
Ljudi s Downov sindrom Imaju različite sposobnosti, kao i svako ljudsko biće, jedinstveni su i neponovljivi ljudi sa specifičnim talentom. Međutim, teško im je pokazati taj talent u praksi ako im se ne pruži prva profesionalna prilika. Treba podići integracija ljudi s Downovim sindromom na tržištu rada kao društvena korist razvijenog društva u kojem svako ljudsko biće može dodati vlastitu vrijednost.
Stoga je važno promicati vrijednosti u politikama poduzeća koje nadilaze ekonomsku razinu, na primjer osjetljivost. Tvrtke s humanističkim pozivom su one koje u svojoj svakodnevnoj funkciji promatraju mogućnost doprinosa dobru društvu.
Za ljude s Downov sindrom, rad je također sredstvo koje im omogućuje da povećaju svoju slobodu. Vrijedno je istaknuti izvrstan rad udruga i entiteta koji sudjeluju u obrani prava osoba s Downovim sindromom, koja su, u konačnici, prava svih.