C'è una percezione che fa molto male ed è la sensazione di essere ustionati al lavoro. È la percezione di aver raggiunto un limite in cui il lavoro pesa molto e diventa un peso. Quali sono le cinque cause di sindrome del lavoratore burnout worker? In questo post ve ne parleremo.
1. Dai molto e ricevi poco in cambio
È vero che ogni lavoratore riceve uno stipendio in cambio del suo impegno. Tuttavia, in un contesto in cui condizioni di lavoro Sono così precari che molte persone potrebbero sentire che tutta la loro dedizione all'azienda non viene ricompensata in modo equilibrato ed equo.
2. Paura del licenziamento
La paura è uno dei sentimenti che possono paralizzare una persona. E la sindrome del lavoratore burnout è una forma di paralisi, cioè la persona è rimasta bloccata nella sua posizione di lavoro. Il paura del licenziamento È uno di quelli che fa più male. Per questo motivo una persona che per qualche motivo vive a lungo con l'incertezza e l'angoscia di un possibile licenziamento può finire per esaurirsi mentalmente.
3. Un lavoro di routine e monotono
Ci sono lavori più creativi di altri. Alcuni lavori sono definiti da compiti monotoni e di routine. Quando la persona ha la sensazione di essere diventata una macchina che funziona in modalità automatica, è più vulnerabile al rischio di provare questa sensazione di ustione. In altre parole, più un lavoro è creativo, più rischio di subire il sindrome da ustione. Ma mettendo sempre in relazione il proprio lavoro con le condizioni dello stesso.
4. Vivi per lavorare
A volte questa educazione alla felicità viene invertita vivendo per lavorare invece di lavorare per vivere. Alcune persone hanno più di un lavoro per sbarcare il lunario con uno nuovo. concetto di povertà che è definita dalla situazione di un lavoro con un salario minimo.
5. Recensioni negative
Molti lavoratori ricevono pochi elogi per il loro lavoro. Tuttavia, ricevono richieste di attenzione e critiche quando hanno commesso un errore. Questa mancanza di rinforzo positivo si traduce in una demotivazione esterna che porta un professionista ad essere più vulnerabile al burnout. La sindrome del lavoratore sfinito ti porta a vivere mancando qualcosa che non arriva, cioè un lavoro ideale non solo nella forma ma anche nei contenuti.
Un lavoro che si adatta alla tua vocazione professionale e che è accompagnato da un ambiente umano, motivante e stimolante. Tuttavia, purtroppo, la realtà è quella che è in molti casi. E molte aziende investono molto in tecnologia ma investono molto poco in motivazione. E questa motivazione è essenziale per aumentare lo stipendio emotivo attraverso parole gentili. Uno stipendio emotivo che è direttamente correlato alla salute emotiva durante l'orario di ufficio.
El sindrome del lavoratore burnout worker Può anche essere correlato a un ambiente di lavoro negativo in cui ci sono molti conflitti tra colleghi. Trascorriamo così tanto tempo durante le ore di lavoro che, per questo motivo, le circostanze lavorative influenzano così tanto la nostra vita personale. Pertanto, la ricerca di quel lavoro ideale è una sfida stimolante a livello umano.