Darbo demotyvacijos priežastys vasarą

Darbo demotyvacijos priežastys vasarą

Įdomu tai, kad vasara yra tas metų laikas, kai galime jaustis labiausiai pažeidžiami svorio darbo demotyvacija kadangi darbo ir laisvalaikio derinimas tuo metu, kai aukšta temperatūra padidina tingumą, yra sudėtinga.

Kita vertus, vasara taip pat yra pereinamasis etapas, todėl atsitinka taip, kad šiuo metų laiku galime suvokti, kad nepasiekėme daugelio tikslų, kuriuos buvome sau išsikėlę praėjusiais mėnesiais ir kuriuos pažvelgę į ateitį, mes vizualizuojame labai toli nuo to, kur esame. Tai nėra universalus jausmas, bet tai labai įmanoma. Be to, vasaros kontekstas, kurio reikšmė labai skiriasi nuo kitų metų, reiškia, kad šiuo metu mes vis dar labiau fantazuojame apie idealų gyvenimą.

La darbo demotyvacija Taip pat vasarą dėl kitokios priežasties pasitaiko tiems aktyviems žmonėms, kurie mėgsta iliuziją dažnai lankytis profesiniuose renginiuose: konferencijose, kursuose ir seminaruose. Šiuo metų laiku pasiūla yra mažesnė.

Ir kaip transformuotis demotyvacija patenkinamesniame veiksmų plane?

1. Jei matote daug trūkumų dabartinėje situacijoje, pabandykite sudaryti planą B. Jei vis laikaisi tos pačios senos rutinos, nesitikėkite, kad kažkas pasikeis.

2. Koučingo proceso pradžia tokio tipo situacijoje yra tarsi naujų durų atidarymas ir atradimas, kad gyvenimas jums siūlo begalę galimybių visatos. Bet jūs turite būti skatinami atrasti tas galimybes.

3. Įsibėgėjus darbui ir kasdienybei, galime pritaikyti gyvenimo automatiniu režimu inerciją. Tačiau labai rekomenduojama užduoti sau klausimus ir pagalvoti, ką norite veikti savo gyvenime.

4. Nuo filmo praėjo dešimt metų Velnias dėvi pradą vaidina Meryl Streep ir Anne Hathaway. Filmas, kuris yra geras filmo pasiūlymas apmąstyti sprendimus, kuriuos turime priimti, kad būtume tikrai laimingi darbe.


Palikite komentarą

Jūsų elektroninio pašto adresas nebus skelbiamas. Privalomi laukai yra pažymėti *

*

*

  1. Atsakingas už duomenis: Miguel Ángel Gatón
  2. Duomenų paskirtis: kontroliuoti šlamštą, komentarų valdymą.
  3. Įteisinimas: jūsų sutikimas
  4. Duomenų perdavimas: Duomenys nebus perduoti trečiosioms šalims, išskyrus teisinius įsipareigojimus.
  5. Duomenų saugojimas: „Occentus Networks“ (ES) talpinama duomenų bazė
  6. Teisės: bet kuriuo metu galite apriboti, atkurti ir ištrinti savo informaciją.