एखाद्या कार्यसंघाच्या नेतृत्त्वाची जाहिरात करणे महत्वाचे आहे ज्यात त्या व्यावसायिकांचा संदर्भ आहे जो सहयोगीना मार्गदर्शन करतो, सल्ला देतो आणि मार्गदर्शन करतो. एक संघ सामान्य लक्ष्ये सामायिक करतो. त्याचे महत्त्व पलीकडे आहे नेतृत्व, यावर सराव करण्याचा कोणताही मार्ग नाही. चालू Formación y Estudios आम्ही वेगवेगळ्या शैलींविषयी चर्चा करतो.
संघाचे नेतृत्व करण्यासाठी पितृवादी नेतृत्व शैली
या प्रकारचा नेता एखाद्या प्रकारचा संरक्षण प्रदान करतो पितृसत्तात्मक नेतृत्व. तथापि, हे ओव्हरप्रोटक्शन त्या कार्यसंघ सदस्यांना वाढू आणि लक्षणीय वाढण्यास परवानगी देत नाही. या विधानाचे कारण काय आहे? या प्रकारच्या नेत्याची एक कमकुवतता म्हणजे कामगारांवरील आत्मविश्वासाने प्रतिनिधीत्व करणे.
प्रेरणादायक नेतृत्व शैली
कार्यसंघातील सदस्य शिकण्यासाठी भिन्न व्यावसायिक संदर्भ शोधू शकतात. प्रशिक्षण संसाधने, पासून धडे उद्योजकांबद्दलचे चित्रपट आणि विशेष पुस्तके व्यावहारिक कल्पना प्रदान करतात. परंतु सर्वात संबंधित शिकवणीपैकी एक म्हणजे वैयक्तिक उदाहरणाद्वारे दर्शविलेल्या मूल्यासह.
बरं, प्रेरणादायक नेता इतरांवर एक चिन्ह ठेवतो कारण ही संकल्पना व्यक्त केल्यानुसार, त्याच्या कृती त्याच्या शब्दांद्वारे दर्शविलेल्या सत्याचे प्रतिबिंब आहेत. हे वर्तन या व्यावसायिकांच्या संदेशात विश्वासार्हता जोडते जे त्यांना विश्वास योग्य आहे असे सुसंगत आहे. या प्रकारच्या नेत्यासाठी परिणाम महत्त्वाचा असतो परंतु मूल्यांचा आदर करुन हा शोध नेहमीच केला पाहिजे.
संघाचे नेतृत्व करण्यासाठी लोकशाही नेतृत्वाची शैली
नेतृत्वशैली स्वीकारताना नेत्याने स्वत: च्या सारख्याच त्याच्या सर्वोत्कृष्ट आवृत्तीची जाहिरात करणे केवळ महत्त्वाचेच नाही तर प्रकल्पाच्या गरजांचे विश्लेषण करणेदेखील सोयीचे असते. लोकशाही नेतृत्व हे गुंतवणूकीस प्रोत्साहित करते आणि सहभाग निर्णय घेताना प्रकल्प सदस्यांचा
या प्रकारच्या नेतृत्वाचा एक फायदा म्हणजे तो कर्मचार्‍यांची प्रेरणा वाढवितो. तथापि, हे एक सूत्र आहे जे कोणत्याही संदर्भात व्यावहारिक नाही. अशा दृष्टिकोनातून निर्णय घेणे कठीण आहे.
सक्रिय नेतृत्व शैली
अशा परिस्थिती आहेत ज्यात एखाद्या अनपेक्षित घटनेस प्रतिसाद देण्यासाठी कृतीशील कृती करणे आवश्यक असू शकते. भविष्यातील सर्व घटक जे व्यवसायाच्या वास्तविकतेवर परिणाम करतात हे सांगणे शक्य नाही आणि तरीही सक्रिय नेतृत्व म्हणजे अभिव्यक्ती हा उपक्रम निर्णय घेताना. हा नेता कंपनीच्या दृष्टीक्षेपावर आधारित परिवर्तन घडवतो.
यशस्वीरित्या नेतृत्व करण्यासाठी करिश्माई नेतृत्व शैली
नेत्यामध्ये एक दर्जेदार कर्मचारी आहेत ज्याचे हे घटक आहेत: करिश्मा. करिश्मा हा नेतृत्त्वाचा सार होऊ शकतो जो इतरांमध्ये ही ओळख जागृत करतो. ती व्यक्ती इतरांवर भरवसा ठेवण्यास प्रेरित करते, परंतु हा विश्वास काळाच्या ओघात टिकून राहण्यासाठी तो केवळ या वैयक्तिक गुणवत्तेवरच नव्हे तर त्यांच्यावर आधारित राहिला पाहिजे क्षमता पुढे येणारी आव्हाने पार पाडण्यासाठी. दुस words्या शब्दांत, प्रशिक्षण आणि अनुभव धर्माभिमानाला महत्त्व देतात.
परिस्थिती नेतृत्व शैली
वर्षभर तीच कंपनी वेगवेगळ्या परिस्थितीतून जात असते. म्हणून, वास्तविकतेकडे भाकित दृष्टीकोनातून न पाहणे महत्वाचे आहे. प्रत्येक नवीन परिस्थिती नवीन प्रश्न आणि प्रश्न उपस्थित करते. म्हणूनच परिस्थिती नेतृत्व जो संदर्भानुसार सर्वोत्तम प्रकारे संघाचे नेतृत्व करण्याची लवचिकता आहे. म्हणजेच, या प्रकारचे नेतृत्व असे आहे जे प्रत्येक परिस्थितीच्या आवश्यकतांचे विश्लेषण करते आणि प्रत्येक बाबतीत सर्वात योग्य प्रतिसाद देते.
या लेखात आम्ही सहा नेतृत्व शैली सूचीबद्ध केल्या आहेत आणि त्यांचे वर्णन केले आहे जे संघाचे नेतृत्व करण्याचे वेगवेगळे मार्ग दर्शवितात.