Co ciekawe, lato to pora roku, kiedy możemy czuć się najbardziej narażeni na ciężar demotywacja pracy ponieważ pogodzenie pracy i czasu wolnego w czasie, gdy wzrastają wysokie temperatury, lenistwo jest złożone.
Z drugiej strony lato jest również etapem przejściowym i jako takie zdarza się, że o tej porze roku możemy zdać sobie sprawę, że nie osiągnęliśmy wielu celów, które wyznaczyliśmy sobie w poprzednich miesiącach i że patrząc na przyszłość, wizualizujemy bardzo daleko od miejsca, w którym się znajdujemy. Nie jest to uczucie uniwersalne, ale jest bardzo możliwe. W dodatku kontekst lata, który kojarzy się z resztą roku bardzo różnie, sprawia, że w tej chwili wciąż jeszcze bardziej fantazjujemy o idealnym życiu.
La demotywacja pracy Występuje również latem z innego powodu w przypadku osób aktywnych, które kochają iluzję częstego uczestnictwa w wydarzeniach zawodowych: konferencjach, kursach i seminariach. O tej porze roku podaż jest mniejsza.
I jak się przekształcić demotywacja w bardziej satysfakcjonującym planie działania?
1. Jeśli widzisz wiele niedociągnięć w swojej obecnej sytuacji, spróbuj zrób plan B. Jeśli trzymasz się tej samej starej rutyny, nie oczekuj, że coś się zmieni.
2. Rozpoczęcie procesu coachingowego w tego typu sytuacjach jest jak otwarcie nowych drzwi i odkrycie, że życie oferuje nieskończony wszechświat możliwości. Ale musisz być zachęcany do odkrywania tych opcji.
3. Pośród rutyny pracy i pośpiechu dnia na dzień możemy przyjąć bezwład życia w trybie automatycznym. Jednak zdecydowanie zaleca się zadawanie sobie pytań i zastanawianie się, co chcesz robić w swoim życiu.
4. Od filmu minęło dziesięć lat Diabeł ubiera się u Prady z udziałem Meryl Streep i Anne Hathaway. Film, który jest dobrą propozycją filmową do refleksji nad decyzjami, jakie musimy podjąć, aby być naprawdę szczęśliwym w pracy.