Zanimivo je, da je poletje tisti letni čas, ko se lahko počutimo najbolj ranljive za težo demotivacija delovnih mest saj je usklajevanje dela in prostega časa v času, ko visoke temperature povečujejo lenobo, zapleteno.
Po drugi strani pa je poletje tudi prehodna stopnja in kot taka se zgodi, da se lahko v tem letnem času zavedamo, da nismo dosegli veliko ciljev, ki smo si jih zastavili v preteklih mesecih in da ko pogledamo v prihodnost si predstavljamo zelo daleč od mesta, kjer smo. To ni univerzalni občutek, vendar je zelo mogoče. Poleg tega kontekst poletja, ki ima zelo drugačne konotacije kot preostanek leta, pomeni, da v tem času še vedno bolj domišljamo o idealnem življenju.
La demotivacija delovnih mest Poleti se pojavlja tudi iz drugačnega razloga pri tistih aktivnih ljudeh, ki imajo radi iluzijo pogostega obiskovanja strokovnih dogodkov: konferenc, tečajev in seminarjev. V tem letnem času je ponudba manjša.
In kako se preobraziti demotivacija v bolj zadovoljivem akcijskem načrtu?
1. Če v trenutni situaciji vidite veliko pomanjkljivosti, poskusite naredite načrt B. Če se še naprej držite iste stare rutine, ne pričakujte, da se bo kaj spremenilo.
2. Začetek trenerskega procesa je v tej situaciji kot odpiranje novih vrat in odkrivanje, da vam življenje ponuja neskončno vesolje možnosti. Vendar vas je treba spodbuditi, da odkrijete te možnosti.
3. Sredi delovne rutine in naglice iz dneva v dan lahko sprejmemo vztrajnost življenja v samodejnem načinu. Vendar je zelo priporočljivo, da si zastavite vprašanja in razmislite, kaj želite početi v svojem življenju.
4. Od filma je minilo deset let Hudičevka v Pradi v glavnih vlogah sta Meryl Streep in Anne Hathaway. Film, ki je dober filmski predlog za razmislek o odločitvah, ki jih moramo sprejeti, da bomo v službi resnično srečni.