Ако сте одлуку о доживотном клађењу донијели готово као животно осигурање за себе, онда је вјероватно да сте размишљали о томе да се супротставите како бисте могли приступити некој врсти јавног службеника. Али требали бисте знати да постоје различите врсте запослених у јавном сектору и да немају сви исту категорију или одговорност.
У оквиру јавног службеника постоје државни службеници у каријери, привремени државни службеници, радно особље и привремено особље. Стога ће се врста конкурсних испита разликовати у зависности од врсте запосленог у јавном сектору који вас занима и, касније, од категорије запослења коју одаберете. Али у зависности од јавних противљења запошљавању којима се представљате, врста противљења може бити на овај или онај начин, зато је важно да знате са чиме се можете суочити.
Врсте доказа у опозицији
У поступцима противљења (или надметања за приступ радном месту јавног службеника), то ће зависити од групе или категорије на коју се пријављујете, мораћете да положите неке тестове или друге, тако да врста опозиције може знатно да варира. Најчешћи тестови у опозицији су они које коментаришем у наставку.
Тип тест
Тестови са више избора су обично присутни у свим опозицијама. Могу бити два теста (један за општи део програма и други за конкретнији теоријски део) или може бити само један. Тестови су листа питања са различитим могућностима одговора и мораћете да изаберете тачно. У неким тестовима питања на која се погрешно одговори одузимају се од коначне оцене, што несумњиво ствара стрепњу и несигурност код такмичара.
Питања о развоју
Развојна питања су обично присутна на неким конкурсима, као што су администрације или општа тела. То су отворена питања у вези са наставним планом и програмима на која ће морати да се одговоре што прецизније.
Практични случајеви
Практични случајеви су обично део такмичарских испита и користе се за откривање како би особа могла да функционише у различитим ситуацијама у којима би могла да живи у вршењу функција посла којем тежи. У већини случајева такмичари у опозицији морају детаљно размислити и развити практичне случајеве.
Тестови за рачунар или куцање
Куцање или рачунарски тестови обично се полажу на локалним такмичењима и значајно ће се разликовати у зависности од противљења на које се одлучите.
Физички тестови
Физички тестови су врста противљења која се обично спроводи посебно за приступ посебним телима као што су полиција, ватрогасци, шумски агенти итд. Односно, на свим јавним пословима у којима је неопходно имати отпор или одређене физичке способности, такмичари се морају припремити за тестове ове врсте.
Лични интервјуи
Лични интервјуи користе се за коришћење психолошког профила кандидата за јавно запошљавање, на тај начин се може проценити да ли је поред знања које износи (а која могу бити валидна) и психолошки погодан за положај развијена.
Психотехнички испит
Психотехнички тестови се односе на различите тестове који се фокусирају на истраживање најдубље личности кандидата за посао. На пример, они претражују какве вештине имате, вештине, како бисте се суочили са стресном ситуацијом итд.
Медицински прегледи
У зависности од положаја којем желите да приступите, можда ћете имати и медицинске тестове. Ови прегледи или лекарски прегледи захтевају од њих да могу да се увере да сте у свом пуни физички и ментални капацитети како бисте полагањем конкурсних испита развили посао за који се пријављујете Увек ће је коначно морати да потпише лекар и обично је то потребно од вас када ћете почети да радите као јавни службеник.
Језички тест
Тестови језика могу то захтевати у случају да посао који одаберете захтева да знате одређени језик, јер су језици тренутно веома важни да бисте могли обављати радну активност у нашој земљи. Али тренутно је то потребно само на такмичарским испитима у да је потребан језик на радном месту, у већини то није потребно. Да бисте сазнали да ли је језик потребан, мораћете да погледате наставни план и испите.
Која вам се од ових врста опозиција чини најлакшом? А најкомпликованије?