Маил најављује више од 1.600 радних места

Ко је више, а ко мање маштао да положи такмичарски испит и има трајну животну позицију без бриге о будућности, бар на економском пољу. Па, ако сте један од таквих, ако вам се свиђа оно што је везано за доставу путем курира или пакета или сте једноставно предложили ове године да положите неке испите, можда ће вас занимати ове вести: Цоррео најављује више од 1.600 сталних радних места за ову 2016. годину.

Услови за учешће

Ово су захтеви које кандидати морају да испуне да би учествовали у овом позиву:

• Досегли сте законску доб за запошљавање планирано за сваки посао.
• Поштујте уговорне захтеве у складу са важећим законодавством у погледу радне дозволе или било које друге која је замењује.
• Имати назив обавезног средњег образовања, Матурант или званична квалификација која га замењује, или знање, искуство и вештине стечене у обављању њихове професије, еквивалентне овој квалификацији, у складу са ИИИ Колективним уговором, за обављање послова оперативног особља ИВ групе.
• Тренутно не одржава фиксни радни однос са компанијом Цорреос.
• Не одвојено од службе или дисциплинског отказа, због догађаја који су се догодили на подручју компанија из групе Цорреос.
• Није имао истекли уговор о раду са компанијом Цорреос за не прекорачење пробног периода у обављању положаја траженог у процесу.
• Није негативно оцењено за обављање поште у пошти која се тражи у процесу.
• Немојте бити дисквалификовани за вршење јавних функција правоснажном пресудом.
• Не пати од болести или физичких или менталних ограничења за нормално обављање задатака и функције које ће се обављати, према критеријумима медицинских услуга компаније.
• Придржавајте се законских захтева и уобичајено за послове понуђене у позиву.

Ови услови морају бити испуњени на крају рока за подношење пријава и морају се одржавати у тренутку запошљавања као стално особље.

Дневни ред за проучавање

Ако се одлучите појавити, ово су теоријски садржаји шта бисте требали научити:

• Тема 1: Основни ред
• Тема 2: Експресна линија
• Тема 3: Пакет
• Тема 4: Економска линија
• Тема 5: Финансијске услуге
• Тема 6: Телекомуникационе услуге
• Тема 7: Пријем
• Тема 8: Достава
• Тема 9: Класификација
• Тема 10: Квалитет у постовима
• Тема 11: Остали производи и услуге
• Тема 12: Алати за корпоративне канцеларије (ИРИС, СГИЕ, ПДА)
• Тема 13: Основни аспекти у пошти у вези са информационом сигурношћу (ЛОПД), спречавањем прања новца, спречавањем професионалних ризика, равноправношћу и радним односима.

Како се врши избор?

Процес селекције имаће следеће фазе и тестове:

1. Тест: Састојиће се од спровођења тестног упитника у режиму лицем у лице који ће бити елиминаторски у односу на следеће садржаје:
   - 90% материјала.
   - 10% Психотехнички.

El максимално време за извођење ове вежбе биће КСНУМКС Минутос и без грешака
постићи ће негативан резултат.

Да би положио упитник са вишеструким избором, подносилац захтева мора добити најмање 15 бодова.

Максимална процена упитника не сме бити већа од 30 бодова.

2.  Заслуге: Фаза процене заслуга неће бити елиминаторска. Процена садашњих заслуга извршиће се 31. децембра 2015. Само подносиоци захтева који су положили тест или тестове предвиђене позивом биће додати оцене у фази оцене заслуга.

Полагање теста има понешто котизације по цени од 10.00 €.