Један од тренутака којих се највише плаше, посебно за оне који још увек немају превише радног искуства, је тренутак интервју са особљем за људске ресурсе компаније или организације коју одаберемо као запосленог. Таква је нервоза коју у многим случајевима произведе, да особа изгуби прилику за посао само због овог детаља.
Да вам се ово не би догодило, или бар можете мало више да контролишете ситуацију, даћемо вам низ савета или трикова за превазилажење те страшне фазе.
Савети и трикови
- Прво што треба да урадите је «Упијајте» добро проверене и ажуриране информације компаније за који желите да радите. Чиме се бавите, отприлике колико је запослених на вашем нивоу, колики су ваши приходи, ако сте на берзи и можете на то улагати, ко су ваши потенцијални конкуренти итд.
- Други ће бити потражите информације о послу за који се пријављујете. Можда већ знате које би ваше функције у њему биле, али ако започињете са радом, можда ће називи многих послова звучати као кинески. Истражите и извуците закључке: плата, функције, дужности, права итд.
- Темељито прегледајте свој животопис. Погледајте све што сте унели, сетите се датума почетка и завршетка студија итд. Чак и ако анкетар има вашу биографију пред вама у време интервјуа, постављаће вам питања о томе.
- Нешто око чега морате бити врло јасни је шта бисте могли да допринесете компанији ако су те изабрали за положај. То је једно од омиљених питања анкетара. Стога је важно да знате све информације о томе које смо вам претходно саветовали.
- Још два питања која обично постављају су: Која је ваша највећа врлина, а која најгора мана?
- Дођите раније и не одлажите. Ваше присуство са довољно времена на разговору наводи анкетара да види вашу одговорност за посао.
- Будите љубазни и коректни у сваком тренутку.
Ако у наредних неколико дана имате интервју за посао, сретно! Идите мирно и уверени да ћете добро проћи.