Студију обележава истрајност у свим фазама. Још више на студијама трећег циклуса. Многи докторски кандидати свој почетак започињу мотивацијом докторске тезеМеђутим, многи у једном тренутку напуштају овај пројекат. Који су главни разлози?
Главни разлози за напуштање
1. Једна од најчешћих је немогућност приступ стипендији. Односно, недостатак средстава која професионалцу омогућавају да се усредсреди на своја истраживања један је од главних разлога зашто се многи људи усредсређују на проналазак посла и напуштају докторат. Неки покушавају да ускладе посао са докторатом, међутим, овај изазов је сложен и врло захтеван. Поготово ако се ради о сменском послу.
2. Још један релативно чест разлог је да имамо претходну слику о томе шта значи радити тезу и да у каснијој пракси проверимо да ли је ово уверење потпуно погрешно. Реалност је таква да теза садржи састојке са којима је тешко изаћи на крај, на пример, са многим усамљени сати.
3. Имати низак ниво задовољства улогом директор тезе. Несумњиво, главна одговорност у истраживању лежи на самом докторанту. Међутим, улога редитеља је веома важна у погледу оријентације, савета и спољне мотивације. Када нема позитивног дијалога и адекватног праћења, докторанд може одлучити да прекине свој пројекат или промени ментора тезе.
Остали фактори који доводе до осипања
4. Теза може бити врло сложена. Понекад докторанд има напредан посао и одједном му директор каже да мора извршити пуно исправки. Непредвиђени догађаји који се могу догодити током израде дипломског рада могу довести до тога да пројекат траје током времена. Други могући разлог за ситуацију ових карактеристика је промена теме у истраживачком раду. То се може догодити и из личних разлога. И што више година прође, то је већи осећај вечности и да датум завршетка никада не долази.
5. Докторанд живи са сталним сумњама у ефикасност свог рада, пита се о његовом значењу. Када сумње надјаче илузију, прилично је уобичајено да се опростите од ове фазе. Поред тога, као што се може догодити да студент започне каријеру и у првој години открије да му се не свиђа, то се може догодити и са докторатом. Понекад докторат тестира властити ментални капацитет и издржљивост студента. То је посао који је обележен стресом због притиска у многим тренуцима у којима је време кратко пред тако захтевним циљем. Понекад су неизвесности веће од извесности.
Али такође, у фази доктората постоји другачија перспектива живота. Постоји повећан психолошки умор након уложеног напора у трци. И појављује се перцепција да се може наћи посао са овом дипломом, а да идеја стицања доктората није неопходан услов. Из тог разлога докторанд понекад осећа да је ова мера секундарни избор.