Промена посла може бити у професионалном очекивању оних радника који предвиђају хоризонт промена. Посао има такво значење у личном животу да ова одлука такође може означити прекретницу. Разлози за промену посла су увек лични. Сваки професионалац има свој мотив. на Formación y Estudios Наводимо шест разлога за промену посла у 2020. години.
1. Пронађите професионални посао
Многи људи сањају да могу да развију своје звање. Свој тренутни посао виде као привремени пројекат који чека да пронађе бољу прилику. Могућност за коју се надам да ће доћи у животе толико професионалаца који 2020. године желе постићи овај циљ.
2. Започните нову фазу негде другде
У неким приликама промена фазе може донети новину пресељења на друго одредиште у којем започиње ново поглавље живота. Нова фаза која такође може бити мотивисана очекивање да започнете нови посао у дестинацији која није уобичајена. Понекад ова одлука да посао потражите негде другде потиче од мотивације живљења овог искуства изласка из зоне комфора да бисте прекршили уобичајену рутину.
3. Унутрашња демотивација; разлог за промену посла
Понекад је коначни разлог промене посла интерна демотивација коју доживљавају они који се осећају заглављено у свом послу. Испробали сте различите стратегије да промените инертност ове ситуације, али интерно се тако осећате. Новост у потрази за послом може поново донети срећу у облику заблуда.
4. Мирење рада
Личне околности и очекивања такође се мењају током живота. На пример, може се догодити да особа жели да боље организује свој лични и професионални живот кроз посао који јој нуди ту могућност. У овом случају, стручњак може посао потражити у компанији која нуди мере подршке за равнотежу између приватног и приватног живота. На пример, могућност извођења телерад неки дан у недељи. Неке компаније такође нуде услуге чувања деце за децу оних радника који су део тима.
5. Ситуација неизвесности у предузећу
Ако се компанија редовно мења у радној снази, можда ћете донети одлуку да потражите други посао када осетите несигурност насталу сталним укључивањем професионалаца и одсуством других радника. Жеља за стабилним запослењем је такође а мотивација важно јер ова претходна основа омогућава реализацију дугорочнијег животног пројекта.
6. Дигитални номад
Неки људи сањају да путују дуже, а не само на одмор. Међутим, овај начин живота није компатибилан са лицем у лице послом у канцеларији. У данашње време појављују се нове формуле за запошљавање. На пример, дигитални номади су они професионалци који су отворили нова врата у свом животу из пројекта повезаног са технологија. Доношење одлуке о напуштању посла ради започињања фазе ових карактеристика није лак процес. Нарочито зато што му окружење блиско главном јунаку може препоручити да донесе одлуку да настави свој тренутни посао због неизвесности која изазива тако потпуну промену.
Постоји много различитих разлога због којих особа може донети одлуку о промени посла. Свака прича има свој мотив. Које бисте још разлоге за промену посла желели да додате на ову листу?