Urvalsprocesser blir alltmer komplexa. Företagen använder olika tester för att välja den kandidat som uppfyller kompetensen för den önskade profilen. Informationen i läroplanen om arbetet och den akademiska banan, liksom svaren i den individuella intervjun, ger information om kandidaten. En kunskap som också utvidgas med frågorna som tas upp i ett psykotekniskt test som går in i kandidatens färdigheter, talang och egenskaper.
Vad är den praktiska nyttan med denna typ av verktyg? Först och främst är det ett sätt att kontrastera information. På Formación y Estudios Vi ger dig fyra tips för att övervinna en psykoteknisk examen.
1. Besvara frågor ärligt
Låt dig vara känd på riktigt, det vill säga, villkora inte dina svar i det här testet till vad du tycker att du ska svara baserat på företagets förväntningar. Ett test av dessa egenskaper är inte ett examen där kandidaten får en specifik betyg, som i den akademiska miljön. Enkelt är syftet med företaget att välja en professionell som har de egenskaper som krävs för att utföra tjänsten. Svara därför sanningsenligt och uppriktigt.
Vissa kandidater har svårt att svara på frågor relaterade till personlighet. Men uppriktighet är en förutsättning som alltid rekommenderas.
2. Läs informationen noggrant
När en person ansöker om ett jobb erbjuds de olika tester av urvalsprocessen. Denna typ av test ger ansvaret för en upplevelse åtföljd av förväntan för att visa den bästa versionen av dig själv. Det finns frågor som du inte kan avgöra under denna process, men det finns andra uppgifter som du kan fokusera på. En av dem, läs noga den valda informationen.
Några av felen i denna typ av test kan vara relaterade till förvirring orsakad av felaktig tolkning. Läs igenom de delar av testet som du behöver spendera mer tid på.
3. Förbättra ditt välbefinnande före testet
Denna tentamen börjar redan innan företaget har planerat testtiden. Försök till exempel att vila under föregående dag, skjuta upp dem för en annan gång mål som du kan skjuta upp. Detta gör det lättare för dig att koncentrera dig. Om du behöver prata med någon om hur du tycker om detta test, dela dina tvivel med en vän.
Andra människor i din miljö kan dela med dig av sina råd och rekommendationer för att möta denna typ av test med självförtroende. Begränsa dig inte, se denna tentamen som en möjlighet att leva en viktig upplevelse om du gör detta test för första gången.
Försök att distrahera dig själv om förväntan på testet uppmärksammar dig under den föregående dagen och det oroar dig för mycket just nu.
4. Beräkna tiden
Detta test kontextualiseras under en viss tidsperiod, därför är det särskilt viktigt att du är uppmärksam på hanteringen av protokollet för att slutföra den information som krävs i testet. Stoppa till exempel inte i en fråga som genereras förvirring, gå vidare till andra punkter. Att hålla ett öga på tiden betyder inte att du kör detta test i en brådska för att avsluta tidigt, utan att komma ihåg att denna fråga också är viktig i handlingsplanen. Beräkna tiden och kom dessutom i tid till testet.
Därför är denna typ av undersökning ofta i urvalsprocesserna som organiseras av de företag som använder detta test. Du är en unik kandidat och din unika väsen manifesteras också i detta test där du visar din bästa version från din äkthet.