Utbildningsprocessen som du lever i ditt akademiska skede är anpassad till specifika och mätbara mål. På samma sätt är det viktigt att lägga tonvikten på kompetens. Studietiden presenteras som en förberedelse för att möta yrkeslivet. Och den mänskliga resurser by-kompetenser är mycket integrerade i det tillvägagångssätt som används av företag och företag. Det är med andra ord ett tillvägagångssätt som kan tillämpas på talent management.
Sålunda, när en enhet erbjuder en professionell möjlighet och delar information om tjänsten, listar den de färdigheter som kandidaterna måste ha på sitt CV. Det vill säga, CV:t bör inte begränsas till att presentera de kvalifikationer som uppnåtts hittills. Analysen av kompetenser är avgörande för att öka anställningsbarheten i det aktuella sammanhanget. Väl inne Formación y Estudios Vi betonar de färdigheter som bör läras, förstärkas och förstärkas under det akademiska livet.
1. Lagarbete: nyckeln till att främja samarbete
Lagarbete är en nyckelkompetens, men interaktionen med gruppen ställer också till olika utmaningar. Till exempel uppstår konflikter och överenskommelser måste träffas. Det är lämpligt att medla när flera kollegor har motstridiga ståndpunkter i en fråga. Du måste utbilda egot för att undvika önskan att vara viktigare än andra. Jo, kompetensen i lagarbete är avgörande för att samarbeta, arbeta mot mål och skapa ett behagligt klimat i gruppen.
2. Kreativitet som grund för innovation
Allt verkar väldigt uppenbart i ett projekt för den som stänger in sig i sitt eget perspektiv. Det vill säga för den som fokuserar på sin tolkning av verkligheten och inte tar hänsyn till att det finns andra synpunkter. Synpunkter som får ökad relevans inom området lagarbete. Tänk på att visionen av en fråga också är betingad av den position och position som yrkesutövaren har i gruppen. Okej då, kreativitet är nyckeln till att hantera resurser, främja innovation och uppnå excellens. Jo, kreativiteten ökar från kontinuerlig träning, deltagande i ett multidisciplinärt team och att bryta med komfortzonen.
3. kommunikation
Kommunikation är avgörande i yrkeslivet och privatlivet. Helt enkelt för att förmågan att kommunicera är inneboende i människans natur. På en anställningsintervju, första lektionsdagen eller i en muntlig presentation har du förmågan att förmedla ett budskap, även när du inte har sagt ett ord. Kroppsspråk har stor inverkan på interaktion med andra. På samma sätt bör tydligheten i kommunikationen visas genom olika kanaler. Förutom att stärka självsäkerhet och förståelse i muntligt språk är det också viktigt att ta hand om skriftlig kommunikation.
4. Ledarskapstävling
Ledarskapsförmåga är inte bara relaterad till möjligheten att nå en position med maximalt ansvar. Det är inte heller begränsat till de profiler som sticker ut som entreprenörer eller affärsmän. Många företag värdesätter ledarskapskompetens när de anställer nya talanger. Ledarskap visar en proaktiv, beslutsam och motståndskraftig profil.
5. Digitala färdigheter, viktigt idag
Slutligen, i listan över väsentliga färdigheter som du bör främja under din utbildning, hänvisar vi till teknik. Utan tvekan är det integrerat i det akademiska livet och professionellt. Därför är det viktigt att eleven använder olika program och resurser på ett ansvarsfullt sätt. Det är också viktigt att du lär dig värdefulla vanor och rutiner för att öka den digitala säkerheten och fall inte i fällan av möjliga bedrägerier.