VD föreslår ge utbildningskontroller till företag så att det är de som hanterar de resurser de tillhandahåller när det gäller utbildning. Detta är det viktigaste av de förslag som kommer att presenteras för Reform av systemet för fortlöpande utbildning, en av de förändringar som förväntas med arbetsreformen.
Eftersom det finns restaurangkontroller eller något annat är det avsett att göra utbildningskontroller så att arbetare utbildas med hänsyn till behoven hos verksamheten och företaget.
De spanska arbetsgivarna säger det 0,7% andel som går till utbildning0.6% betalas av arbetsgivare och 0,1% av arbetare, så det är normalt att det är den som betalar det som kontrollerar det. Naturligtvis är förslaget att utbildningarna endast ska genomföras på godkända centra för att undvika eventuell oregelbunden användning av de medel som erhållits för utbildning.
För närvarande kontinuerliga utbildningsresurser De är 1800 XNUMX miljoner euro per år, även om de inte alltid slutar konsumeras, och därför kan företagskontroller vara en bra idé.
VD stöder idén att ändra utbildning i landet, men tycker att det borde göras med statliga offentliga medel och inte med yrkesutbildning. Dessutom begär det att resurserna för sociala avgifter för utbildning endast kan användas av aktiva arbetare, eftersom utbildning för arbetslösa måste komma från offentliga medel. De klagar över att "under ursäkt av den ekonomiska krisen" har yrkesutbildningsfonderna förts till andra aktiviteter.
En överenskommelse om utbildningsfrågan förväntas nås nästa månad, men med hänsyn till de olika positionerna som finns verkar det komplicerat.
Más información: Yrkesutbildning har jobbmöjligheter