En intervjufråga som kan förvirra även de mest erfarna arbetssökande är "Vad är din största svaghet i ditt yrke?" Denna fråga kan komma förklädd till "Vad skulle du helst vilja ändra / förbättra med dig själv?" eller "Vilka frustrationer hittade du vid ditt senaste jobb?" Denna svaghetsfråga märker det verkligen som en möjlighet att "beskriva dina styrkor."
Svaren du ställer på dessa "fusk" -frågor kommer att vara viktiga så att intervjun lutas till din fördel eller att ditt CV går till botten av lådan och du får sparken med ett hjärtligt men falskt "vi ringer dig".
Glöm den konventionella visdomen
Tidigare rekommenderade konventionell visdom att vända denna fråga genom att beskriva en verklig styrka kamouflerad som en svaghet. Du kan till exempel ha försökt vara smart och erbjuda perfektionism som din svaghet och förklara att du vägrar att lämna ett projekt tills jobbet är väl gjort. Men när du svarar på dina svagheter måste du undvika personliga egenskaper. Spara dina personliga egenskaper som perfektionism, entusiasm, kreativitet eller tålamod för att beskriva styrkor.
När du svarar på en fråga om en svaghet bör du erbjuda mer professionella egenskaper. Du kan till exempel komma ihåg hur du märkte att din uppmärksamhet på detaljer, organisation eller problemlösning kan ha behövt förbättras. När du väl har tillhandahållit egenskapen måste du ge information om hur du medvetet arbetat för att ta itu med denna svaghet. Inkludera alla steg du har tagit eller för närvarande tar för att mildra denna svaghet.
Här är två exempel på hur du kan svara på en fråga om din största svaghet.
Korrigerad svaghet: Organisation
Du kan till exempel hävda att du har varit mindre entusiastisk över mängden pappersarbete som följer med ett studentklassrum. Du kan erkänna att du tidigare tenderade att skjuta upp utvärderingen av klassarbete eller läxor. Du kan också erkänna att du befinner dig vid mer än ett tillfälle som kämpar för att komma ikapp precis innan kvalificeringsperioden slutar.
Du kanske känner att din ärlighet gör dig sårbar. Men om du fortsätter att förklara att för att bekämpa den här trenden ställer du in ett schema för dig själv det senaste året kommer du att ses som en problemlösare. Du kan inkludera andra strategier som du använde, till exempel självbedömningsuppgifter så länge det är praktiskt.
Nu kommer en intervjuare att se dig som självmedveten och omtänksam, båda mycket önskvärda attribut i en jobbkandidat.
Korrigerad svaghet: rådgivning
Vissa arbetare är frilansare, men det kan leda till isolering i problemlösningen, och vissa problem kan kräva råd från andra. Detta gäller särskilt vid hantering av konfrontationssituationer som att hantera en irriterad förälder om du är en lärare, en arg kund i en butik eller en lärares medhjälpare som är sen för lektion varje dag.
Du kan erkänna att du kanske har försökt lösa vissa problem på egen hand, men efter eftertanke kände du att det var nödvändigt att söka råd från andra. Du kan förklara hur du hittade en partner som var viktig för att hjälpa dig att hantera olika typer av obekväma konfrontationer.
Om du inte har arbetserfarenhet för att kunna ge dessa typer av exempel eftersom intervjun du ska genomföra är för ditt första jobb, behöver detta inte hindra dig från att kunna visa dina svagheter som styrkor. Du kan använda exempel från när du gick på college eller någon annanstans. Det är viktigt att du visar att du är helt kapabel att lösa konfrontationsproblem på egen hand och att du också vet hur man arbetar självständigt och i team. Att visa att du vidtar åtgärder för att förbättra är viktigt för att göra ett positivt intryck, men ännu viktigare är att det är viktigt att utveckla dina personliga och professionella mål och utvecklingsplaner.
Tips för att bemästra intervjun
- Var uppriktig.
- Försök inte gissa vad intervjuaren vill höra. Svara uppriktigt på frågor och presentera ditt autentiska jag.
- Var beredd på de frågor som kan ställas, men låt inte dina svar låta förberedda, var naturliga.
- Håll dig positiv när du förklarar hur din svaghet kan ses som positiv på jobbet.
- Undvik att använda negativa ord som "svag" och "misslyckande".
- Sätt på ditt bästa leende!