Det finns en mycket möjlig situation någon gång i livet. Utmaningen att göra ett jobb du inte gillar är komplex. Speciellt för att du inte har samma motivation som när du befinner dig framför ditt drömjobb. Hur hanterar du denna omständighet?
Se på denna situation som en tillfällig händelse. Det är naturligt att denna situation inte passar dina arbetsförväntningar, av denna anledning, observera denna verklighet tillfälligt. Försök att undvika det tal av negativitet som får dig att tro att du inte kommer att kunna hitta en bättre möjlighet. I verkligheten, denna motivation av leta efter ett jobb Det som passar din träning bör ge dig styrka att klara av det här ögonblicket. Han tycker att arbetsförändringsprocessen är mer stimulerande än processen från arbetslöshet till jobbsökning. När du redan har ett jobb lever du perioden med aktivt jobbsökning med mindre stress.
Varför gillar du inte det här jobbet? Detta är den verkliga nyckeln till att gå vidare. Det är de faktorer som ger missnöje på jobbet.
En låg lön
Känslan av att göra en stor insats för en minimilön Det är en av dem som ger mest missnöje. Denna omständighet är relativt vanlig eftersom det i ett sammanhang av otrygg anställning händer att även när man utför yrkesuppgifter leder en låg lön till att arbetaren känner sig undervärderad. Till en början kan lönen ta baksätet mot motivation att arbeta. Osäkra anställningar påverkar dock stämningen negativt.
Negativt arbetsklimat
Detta är en av de vanligaste orsakerna till frustration. När en arbetare är en del av ett kontor med ett klimat av spänning och brist på sällskap, denna omständighet ger stor psykologisk slitage. När individualism finns på kontoret uppstår en miljö med enbart psykologisk överlevnad. På samma sätt, när chefen visar någon form av favorisering bland sina anställda, påverkar dessa skillnader negativt det förtroende som arbetarna har till sig själva.
Dåligt förhållande med chefen
En arbetare vill känna sig värderad och erkänd av sin chef eftersom denna myndighetsposition representerar värdet av ledarskap i företaget. Men många arbetstagare får inte positiv feedback från sin chef. Vissa yrkesverksamma har den felaktiga tron att motiverande arbetare kan göra dem mindre självsäkra och överanstränga sig själva.
Ett rutinjobb
En arbetsdag definierad av monotona uppgifter och förutsägbart kan begränsa den långsiktiga motivationen för de yrkesverksamma som känner sig instängda i en monotoni som inte ger utrymme för beslutsfattande eller att lära sig nya uppgifter. Om du är en kreativ person kanske ett mekaniskt jobb inte passar dina långsiktiga intressen.
Omständigheter förknippade med anställningen
Varför är det så komplicerat hitta ett jobb som du verkligen gillar Eftersom ett jobb kan vara en bra möjlighet i allmänna termer, men att ha en specifik punkt som gör att du demotiverar. Till exempel kan ett jobb som kräver att du reser flera gånger i veckan kanske inte uppfylla dina nuvarande förväntningar om du redan har startat en familj. Skiftarbete påverkar också de anställdas egna livskvalitet eftersom de måste anpassa sin livsrytm till ett nytt schema varje vecka.
Varför gillar du inte ditt jobb? Omständigheterna kan vara komplexa, så hitta ditt eget svar.