Hur man gör din Curriculum Vitae utan att överbelasta den med information

Trots allt det tekniska framsteget, en grundläggande läroplan förblir det grundläggande och definitiva verktyget i jobbsökningen, särskilt för dem som precis har avslutat sina studier och startar sina första professionella äventyr.

CV är visitkort för kandidaten för ett visst jobb eller praktik och blir också den första kontaktpunkten med den person som ansvarar för urvalsprocessen. Av den anledningen är det mycket viktigt att det är tydligt ordnat och enkelt så att du med en enkel blick vet om du vill gå djupare in i kandidaturen.

Normalt, och särskilt om det finns ett erbjudande publicerat på en av de många arbetssökplattformarna, På mycket kort tid får rekryterare vanligtvis många CV, så det är också viktigt att informationen är mycket välstrukturerad.

Nedan kommer vi att sammanfatta några av de mest relevanta aspekterna som måste tas med i beräkningen när du förbereder ett CV från grunden.

Tips för att göra ett CV

  1. Var inte rädd att det är för kort. Om du inte har haft någon arbetserfarenhet, känn dig inte osäker. I den här första fasen av yrkeslivet kommer det att räknas att vara träning och färdigheter, och någon som just har avslutat examen eller annan utbildning förväntas inte ha tre CV-sidor.
  2. En bra struktur. Det kommer att börja med de mest relevanta personuppgifterna - namn, kontaktformulär, postadress om det är tillämpligt - för att senare börja med yrkeserfarenhet - om sådan finns -, utbildning, språk och avsnittet kompetens och / eller mer information. Om du redan har någon yrkeserfarenhet, kommer erfarenheten att gå först och sedan kommer träningen, om inte, att vara tvärtom.
  3. Kronologisk ordning, senast till äldsta. Både studier och yrkeserfarenhet måste ordnas på detta sätt för att underlätta för tränaren att förstå om han kan passa in i den nuvarande positionen.
  4. Förhindra att kompetens eller mer informationsavsnitt blir en blandad påse. De är ytterligare avsnitt som normalt har värde eftersom de beskriver kandidatens egenskaper, attityder och förmåga och tjänar dem till hur de kan möta jobbet och de verktyg de har för det, men uppmärksamhet, inte allt är värt det . Inkludera endast det som är strikt relevant.
  5. Användningen av ett tydligt format. Visst kan denna aspekt vara banal, men det är möjligt att den är nästan den viktigaste. Innehåll har betydelse, men det gör dess form också. CV: n måste komma in genom ögonen, så med en linjeavstånd på 1 så att informationen inte är stram, motivera texterna och använd fetstil, bindestreck eller kursiv, de hjälper till en mycket mer avslappnad läsning.
  6. Ljug inte eller smink dig. Detta är ett vanligt misstag och praktiska råd, eftersom om det krävs en viss nivå av engelska till exempel för positionen och du är medveten om att inte komma, är det bättre att inkludera att du får lektioner för att uttrycka intresse för att förbättra än satt en högre nivå än du har och ser dåligt ut i en första intervju.

Lämna din kommentar

Din e-postadress kommer inte att publiceras. Obligatoriska fält är markerade med *

*

*

  1. Ansvarig för uppgifterna: Miguel Ángel Gatón
  2. Syftet med uppgifterna: Kontrollera skräppost, kommentarhantering.
  3. Legitimering: Ditt samtycke
  4. Kommunikation av uppgifterna: Uppgifterna kommer inte att kommuniceras till tredje part förutom enligt laglig skyldighet.
  5. Datalagring: databas värd för Occentus Networks (EU)
  6. Rättigheter: När som helst kan du begränsa, återställa och radera din information.