Initiativet som en professionell utmaning

har arbetskraftsinitiativ

Initiativet är en del av en verktygslåda för självförvaltning och är en viktig aspekt för att öka dina professionella färdigheter. Initiativ handlar om att se helheten och erkänna aktiviteter som du kan fortsätta att gå vidare. Det handlar om att veta vad man ska göra och hur man gör det utan att andra behöver berätta vad man ska göra eller när man ska göra det.

För att vara proaktiv måste du ha personlighetskunskaper. Om du inte har dem, oroa dig inte för du kan sträva efter att uppnå dem med vilja: kommunikation, problemlösning, lagarbete, självförtroende och självhantering. Om du tror att du saknar någon av dessa färdigheter för att förbättra ditt initiativ, behöver du bara komma i arbete för att förbättra det. Om du inte vet hur du gör det kan du gå till en terapeut eller coachning för att lära dig hur du gör det.

Initiativ är viktigt både för ditt arbetsliv och för ditt akademiska liv, och väl, för ditt liv i allmänhet!

Vad är initiativet?

Initiativ är förmågan att vara resursfull och arbeta utan att alltid få veta vad man ska göra. Observera var möjligheterna är att avancera, få mer erfarenhet eller förbättra saker. Att använda ditt initiativ kan kräva att du också tar med dig några andra färdigheter. Du kan behöva vara motiverad, positiv och ihärdig för att verkligen se möjligheterna och lösningarna. Om du är proaktiv kommer ditt liv att bli mycket mer framgångsrikt än om du väntar på att andra ska göra saker åt dig eller visa dig vägen ... var ditt eget ljus att skina när det är som bäst!

Initiativets betydelse

Människor som visar initiativ visar att de kan tänka själva och vidta åtgärder när det behövs. Arbetsgivare vill veta att en anställd kan tänka igenom en situation och vidta åtgärder utan att alltid bli ombedd.

Att använda initiativ kan innebära att du upptäcker sätt att göra saker mer effektivt, att du stöder lag bättre eller tar möjligheter att förbättra dina färdigheter! Om företaget fungerar bättre går du framåt och laget är nöjd: de är alla vinnare!

ha initiativ

Finns det gränser för initiativet?

Ibland kanske andra tror att ditt initiativ innebär att du vet, ser och gör ALLT! Det finns gränser och med övning lär du dig hur du kan hantera detta i olika situationer, med olika människor och hur ditt initiativ påverkar andra människor. Du kommer att veta när initiativet är nödvändigt och när det vid andra tillfällen är att arbeta som ett team eller följa order det som är nödvändigt för att allt ska fungera.

Att använda ditt initiativ kan ibland innebära att du säger nej till projekt eller ber om hjälp och stöd. Se till att du är tydlig om vad du antar, det finns en anledning till varför initiativet bygger på självförvaltning! Du måste vara organiserad och förstå den tid, färdigheter och motiv som du har för att genomföra nya aktiviteter! Volontärarbete för alltför många projekt och låta ditt skolarbete lida eller inte ha tid att göra ditt dagliga arbete gå snabbt från att använda ditt initiativ till att orsaka ett problem.

Förbättra initiativets färdigheter

Här kommer vi att ge dig några tips så att dina kunskaper om förespråk förbättras och börjar märkas i ditt liv:

  • Hitta sätt att förenkla uppgifter och få saker att fungera mer effektivt.
  • Prata med kollegor och teammedlemmar som behöver hjälp.
  • Tänk på de problem som kan uppstå, liksom de möjligheter som kan uppstå från aktiviteten.
  • Håll dig organiserad - se till att du håller dig uppdaterad om arbete och aktiviteter
  • Känn din plan, vad är dina ambitioner? Behöver du mer övning på att skriva uppsatser? Eller har din chef betonat att nästa steg i din jobbutveckling leder ett team? Tänk på allt detta och leta efter möjligheter att engagera sig och öva på dessa färdigheter.

Exempel på att ha initiativ

Lucas jobbar och har blivit ombedd att skriva ett nytt klientnyhetsbrev medan marknadsföringsteamet är på ett evenemang. Lucas har skrivit nyhetsbrevet, men det finns ingen från teamet som kan granska det för fel. Du skrev ut det, läste det högt, tog en paus, läste det igen och är säker på att det inte finns några misstag.

Marknadschefen har bett att se den innan den kommer ut, men har försenats vid evenemanget. Visar Lucas sitt initiativ genom att sända ut det nyhetsbrevet ändå? Vad tror du? Gör Lucas ett bra jobb? Ja självklart!


Lämna din kommentar

Din e-postadress kommer inte att publiceras. Obligatoriska fält är markerade med *

*

*

  1. Ansvarig för uppgifterna: Miguel Ángel Gatón
  2. Syftet med uppgifterna: Kontrollera skräppost, kommentarhantering.
  3. Legitimering: Ditt samtycke
  4. Kommunikation av uppgifterna: Uppgifterna kommer inte att kommuniceras till tredje part förutom enligt laglig skyldighet.
  5. Datalagring: databas värd för Occentus Networks (EU)
  6. Rättigheter: När som helst kan du begränsa, återställa och radera din information.