En av de mest fruktade ögonblicken av alla, särskilt för dem som fortfarande inte har för mycket arbetserfarenhet, är ögonblicket av intervjun med personal personal av företaget eller organisationen som vi väljer som anställd. Sådan är nervositeten i många fall, att personen förlorar jobbet bara för denna detalj.
För att detta inte ska hända dig, eller åtminstone kan du kontrollera situationen lite mer, kommer vi att ge dig en serie tips eller knep för att övervinna den fruktade fasen.
Tips och tricks
- Det första du bör göra är «Sug upp» väl med verifierad och uppdaterad information om företaget du vill arbeta för. Vad gör du, ungefär hur många anställda har du, vad är din inkomst, om du är på aktiemarknaden och kan du investera i den, vem som är dina mest potentiella konkurrenter etc.
- Den andra blir leta efter information om det jobb du söker. Kanske vet du redan vad dina funktioner skulle vara i det, men om du börjar i arbetslivet kanske namnen på många jobb låter som kinesiska för dig. Undersök och dra slutsatser: lön, funktioner, uppgifter, rättigheter etc.
- Granska ditt CV noggrant. Titta på allt du lägger in, kom ihåg start- och slutdatum för studier etc. Även om intervjuaren har ditt CV framför dig vid tidpunkten för intervjun kommer de att ställa frågor om det.
- Något du måste vara mycket tydlig om är vad kan du bidra till företaget om de valde dig för tjänsten. Det är en av intervjuarnas favoritfrågor. Därför är det viktigt att du känner till all information om det som vi tidigare rådde dig.
- Två andra frågor som vanligtvis ställer mycket är: Vad är din största dygd och vad är din värsta brist?
- Kom till det tidigt och försena inte. Din närvaro med tillräckligt med tid vid intervjun får intervjuaren att se ditt ansvar för jobbet.
- Var artig och korrekt hela tiden.
Om du har en anställningsintervju de närmaste dagarna, lycka till! Gå lugnt och övertygad om att du kommer att göra det bra.