Mail tillkännager mer än 1.600 XNUMX jobb

Vem mer och vem mindre har drömt om att klara en konkurrensprövning och ha en permanent position för livet utan att behöva oroa sig för framtiden, åtminstone på det ekonomiska området. Tja, om du är en av dessa, om du gillar saker relaterade till bud- och paketleverans eller om du helt enkelt har föreslagit i år att ta några tentor framåt, kan den här nyheten intressera dig: Correo tillkännager mer än 1.600 permanenta jobb för detta år 2016.

Krav för att delta

Det här är de krav som de sökande måste uppfylla för att kunna delta i detta samtal:

• Har nått laglig ålder för att anställa planeras för varje jobb.
• Följ de avtalsmässiga kraven i enlighet med gällande lagstiftning när det gäller arbetstillstånd eller annat som ersätter det.
• Ha titeln obligatorisk gymnasieutbildning, Skolan examen eller officiell examen som ersätter den, eller kunskap, erfarenhet och färdigheter, som förvärvats vid utövandet av sitt yrke, motsvarande denna kvalifikation, i enlighet med III-kollektivavtalet, för att utföra arbeten för grupp IV operativ personal.
• Har för närvarande inte ett fast anställningsförhållande med Correos.
• Inte har separerats från tjänsten eller disciplinära avfärdade, på grund av händelser som inträffade i Correos-koncernens företag.
• Att inte ha haft ett löpt anställningsavtal med Correos för att inte överstiga prövotiden i utförandet av den position som begärts i processen.
• Att inte ha utvärderats negativt för utförandet av posten på det postkontor som begärts i processen.
• Inaktiveras inte för utförandet av offentliga funktioner genom slutlig dom.
• Lider inte av sjukdom eller fysiska eller mentala begränsningar för det normala utförandet av uppgifter och funktioner som ska utföras, enligt kriterierna i företagets medicinska tjänster.
• Följ de juridiska kraven och konventionellt för de jobb som erbjuds i samtalet.

Dessa krav måste finnas i slutet av perioden för inlämning av ansökningar och måste bibehållas vid anställningen som fast anställd.

Kursplan att studera

Om du bestämmer dig för att dyka upp är det här de teoretiskt innehåll vad du bör lära dig:

• Ämne 1: Grundlinje
• Ämne 2: Expresslinje
• Ämne 3: Paket
• Ämne 4: Ekonomisk linje
• Ämne 5: Finansiella tjänster
• Ämne 6: Telekommunikationstjänster
• Ämne 7: Antagning
• Ämne 8: Leverans
• Ämne 9: Klassificering
• Ämne 10: Kvalitet i inlägg
• Ämne 11: Andra produkter och tjänster
• Ämne 12: Verktyg för företagskontor (IRIS, SGIE, PDA)
• Ämne 13: Grundläggande aspekter på postkontoret avseende informationssäkerhet (LOPD), förebyggande av penningtvätt, förebyggande av yrkesrisker, jämställdhet och arbetsförhållanden.

Hur görs urvalet?

Urvalsprocessen kommer att ha följande faser och tester:

1. test: Det kommer att bestå av att genomföra ett flervalsfrågeformulär i ansikte mot ansikte-läge som kommer att vara eliminerande i förhållande till följande innehåll:
   - 90% material.
   - 10% psykoteknisk.

El maximal tid att genomföra denna övning kommer att vara 90 minuter och inga misstag
de kommer att göra negativa poäng.

För att klara flervalsfrågeformuläret måste den sökande få minst 15 poäng.

Den maximala bedömningen av frågeformuläret får inte överstiga 30 poäng.

2.  Meriter: Meritbedömningsfasen kommer inte att vara eliminerande. Utvärderingen av de nuvarande meriterna kommer att genomföras den 31 december 2015. Endast de sökande som har klarat testet eller de tester som anges i utlysningen kommer att läggas till poängen för meriteringsfasen.

Att ta testet har en del deltagaravgifter till en kostnad av 10.00 €.