Om du vill bli en framgångsrik anställd måste du vara försiktig så att du inte gör några irriterande misstag som kan få dig att förlora ditt jobb. Om du till exempel är en saklig person, bör du veta att det är en av de mest oacceptabla sakerna på arbetsplatsen och att detta lätt kan förlora ditt jobb. Å andra sidan, Det finns många andra beteenden som du bör undvika i ditt jobb och om du verkligen vill behålla det.
Om det du vill är att betraktas som ett bra jobb i företaget där du arbetar, är det nödvändigt att du tänker på att det finns saker som kan irritera dina kollegor, din chef och på ett sätt också dig själv, eftersom Du gör inte dig själv någon tjänst genom att engagera dig i något av dessa beteenden. Vill du veta vad jag menar?
Krångla med andra eller skvallra om andra
Vi får inte glömma att som Socrates sa, starka sinnen diskuterar idéer, genomsnittliga sinnen diskuterar händelser och svagare sinnen diskuterar med människor. I alla fall måste du ses som en stark och klok person.
Kom också ihåg att skvaller får dig att se ut som ett skvaller oavsett var du är. Det är bättre att undvika skvaller i jobbet, eftersom du tappar auktoritet och till och med kan förlora ditt jobb. Glöm inte att du går till jobbet endast för ett syfte: att arbeta. Du kan prata om dina kollegors personliga liv vid en annan tid, och alltid vid behov och med respekt - och med den personen framför, naturligtvis. I ditt arbete måste du visa att du är professionell.
Ha låg moral
När du har moralproblem på jobbet ska de inte märkas. Ett lågt humör kan få din produktivitet att sjunka, minska samarbetet mellan människorna som arbetar med dig, och värre, öka felen på jobbet. Du bör försöka hålla ditt humör på rätt nivå även om du måste låtsas lite ... människor på ditt jobb borde inte vara intresserade av ditt personliga liv.
Om du visar dig i dåligt humör eller sämre moral, vill dina kollegor inte vara vid din sida eller samarbeta med dig. Dessutom kommer chefer som ser att en arbetare presterar dåligt fatta nödvändiga beslut för att bli av med honom.
Främja konflikter
Människor som arbetar med andra människor kan ha skillnader och åsikter som skiljer sig från andra, och detta leder ibland till konflikt. När de ställs inför olika personligheter måste de vidta några rimliga åtgärder för att minimera konfliktfrekvensen. och den potentiella skada som kan uppstå på arbetsplatsen. För att lösa konflikter måste en acceptabel kompromiss sökas. Låt dig inte skrämmas av brott från kollegor eller kränk dig under inga omständigheter. Du måste vara lugn och göra ditt bästa för att lösa konflikten i privatlivet. Även om det inte finns något sätt att förena, bör du gå till din handledare för att be om hjälp i detta avseende.
Gör praktiska skämt
Utan tvekan kan humor och skratt minska stress och ge många ytterligare fördelar på jobbet, men gör aldrig praktiska eller irriterande skämt, för det här är inte skämt, det är subtila attacker som ingen gillar och som också visar dold aggressivitet. Du måste också försöka hålla smutsiga skämt eller flirta bort från din arbetsplats. Skämt kan sätta människor i dåligt humör och skapa en fientlig arbetsmiljö. Var inte källan till detta.
Arbetar inte i ett team
Om du vill bli en framgångsrik medarbetare måste du utveckla färdigheter för att arbeta med dina medarbetare och vara en värdefull del av teamet. Du måste bygga bra relationer med dina kollegor och dina chefer. När du föredrar att minska eller undvika kommunikation under lunchtid eller inte njuta av deras sällskap under fritiden, kan du riskera att ses som en person som är utanför teamet och senare, de räknar inte med dig för arbete eller ens personlig .
Det här är några saker som är bättre att inte göra på din arbetsplats, kan du tänka dig mer?