Vi hänvisar inte till de typer av oppositioner enligt grupperna (från A till E) som vi kommer att prata om vid ett annat tillfälle, utan till de typer av oppositioner som vi kan hitta.
I det här fallet finns det tre typer av invändningar:
- Oppositioner. De görs enbart och uteslutande genom granskning utan curriculum vitae att vi varken har erfarenhet eller arbetar i en liknande position (interim). I det här fallet är vi alla desamma, det finns ingen åtskillnad mellan dem som redan har arbetat och endast examenbetyget som erhålls räknas.
- Tävling - opposition: I denna typ av tävling är förtjänsten att vi kan bidra med både erfarenhet och kurser, publikationer, ... Erfarenheterna av en praktikant är viktigare än för en person som har arbetat i den privata sektorn och oppositionen i dessa fall tenderar att vara mer för praktikanter än för andra människor. Hur som helst finns det undantag, som i allt. Det handlar om att ta ett prov och ta hänsyn till dina professionella meriter.
- Tävling. Här beaktas endast de akademiska och yrkesmässiga fördelarna som du kan bidra med. Det finns inget prov eller test eller något, bara läroplanen kommer att analyseras och denna typ av "opposition" används vanligtvis för att skapa jobbtavlor eller när man letar efter en mycket specifik profil inom administrationen (så det skulle vara interna tävlingar).
Jag känner inte igen det, det är inte äckligt