Coaching är en av de mest efterfrågade disciplinerna i dag, inte bara ur en personlig synvinkel utan också ur affärssynpunkt. Faktum är att en process av hjälp och stöd kan utformas i olika situationer. Arbets-, affärs-, verkställande eller idrottsplatsen. Som ni vet har varje människa mål och mål som han vill uppfylla. Mål som är direkt relaterade till önskan om evolution och strävan efter lycka.
Ibland beslutar en klient att starta en coachningsprocess för att sluta skjuta upp relevanta frågor. Och på detta sätt förbinder de sig till sitt deltagande i en process för självkännedom.. En process som består av flera sessioner under vilka klienten upptäcker vad som är målet han vill uppnå och vad är den handlingsplan som han ska använda.
Vad är en coachningsprocess för?
Ibland när en person delar en viktig dröm med vänner och nära och kära, tar andra initiativ till att ge råd, förslag och rekommendationer. Men coaching kommer ihåg att vägen som varje person vill gå är helt unik och gratis..
Därför, under en process för självupptäckt, hittar klienten sig själv och fattar beslut medvetet. Ämnet kan hamna i ständiga motsättningar som att till exempel vilja något på en teoretisk nivå och inte agera på ett sammanhängande sätt med den motivationen i praktiken.
Den återfinns inte ensam under processen, utan åtföljs av coachens öppna frågor. Experten presenterar öppna frågor som uppmuntrar till uppriktig reflektion i vem som dessutom kan ta sig tid att svara. Därför, som du kan se, är tränaren inte den som erbjuder ledtrådar och svar, utan det är klienten som når sina egna slutsatser.
En coachprocess inramad i alla sammanhang leder till att ett mål uppfylls. Ett mål som å andra sidan måste presenteras på ett realistiskt sätt. Detta mål bör inte vara ouppnåeligt, utan fullt möjligt och uppnåeligt. Det finns ett misstag som kan bojkotta uppnåendet av ett mål. Blanda ihop den förväntan med en önskan som inte är kontextualiserad i verkligheten. Tänk på att alla realistiska mål är mätbara och tillfälliga.
Coaching det är en annan disciplin än psykologi, de är inte synonyma begrepp. Därför kan det hända att en tränare måste delegera till en kompetent professionell ett ärende som kräver specialiserad behandling inom det psykologiska området. Varje människa har stor potential, vilket återspeglas i förmågan till självförbättring.
Ledsagningsprocess för att uppnå personliga eller professionella mål
En övervinning som återspeglar beständigheten, beslutsamheten och uthålligheten hos dem som vill uppnå ett mål. Ingen ska delegera sin förmåga att hitta lycka till någon annan. Ansvaret för individuell utveckling är inte överförbart. Och en coachningsprocess är en väg som kan hjälpa vissa människor.
Det kan till exempel vara nyckeln till att stimulera motivationen under handlingsplanen. Det kan också ge det perfekta utrymmet för att utveckla resurser och färdigheter för att möta komplexa situationer. När en person följer en fast rutin under lång tid kan de upptäcka att de rör sig i förutsägbar terräng. Att göra saker på samma sätt ger en uppenbar konsekvens: det genererar samma resultat. Och ändå är det möjligt att integrera nya funktioner i handlingsplanen för att öppna andra dörrar.
Coaching är en disciplin som har en stor roll idag. Tränaryrket förtrollar också människor som vill arbeta inom ett område som ansluter till strävan efter lycka, emotionell intelligens, inre tillväxt och förändringshantering.