ความคิดริเริ่มนี้เป็นส่วนหนึ่งของชุดเครื่องมือการจัดการตนเองและเป็นส่วนสำคัญของการพัฒนาทักษะทางวิชาชีพของคุณ ความคิดริเริ่มคือการมองภาพใหญ่และตระหนักถึงกิจกรรมที่คุณสามารถก้าวต่อไปได้ มันเกี่ยวกับการรู้ว่าต้องทำอะไรและทำอย่างไรโดยที่คนอื่นไม่ต้องบอกคุณว่าต้องทำอะไรหรือต้องทำเมื่อไหร่
ในการที่จะเป็นเชิงรุก คุณต้องมีทักษะด้านบุคลิกภาพ หากคุณไม่มีพวกเขา อย่ากังวลเพราะคุณสามารถพยายามบรรลุเป้าหมายด้วยความตั้งใจ: การสื่อสาร การแก้ปัญหา การทำงานเป็นทีม ความมั่นใจในตนเอง และการจัดการตนเอง หากคุณคิดว่าคุณขาดทักษะเหล่านี้ในการปรับปรุงความคิดริเริ่ม คุณจะต้องปรับปรุงให้ดีขึ้นเท่านั้น หากคุณไม่รู้ว่าต้องทำอย่างไร คุณสามารถไปที่นักบำบัดโรคหรือโค้ชเพื่อสอนวิธีทำได้
ความคิดริเริ่มมีความสำคัญทั้งต่อชีวิตการทำงานและชีวิตวิชาการของคุณ และสำหรับชีวิตโดยทั่วไปของคุณ!
ความคิดริเริ่มคืออะไร?
ความคิดริเริ่มคือความสามารถในการมีไหวพริบและทำงานโดยไม่ต้องบอกว่าต้องทำอะไร สังเกตว่ามีโอกาสก้าวหน้า ได้รับประสบการณ์มากขึ้น หรือปรับปรุงสิ่งต่างๆ การใช้ความคิดริเริ่มของคุณอาจทำให้คุณต้องนำทักษะอื่นๆ มาด้วย คุณอาจต้องมีแรงจูงใจ คิดบวก และมุ่งมั่นเพื่อมองเห็นโอกาสและแนวทางแก้ไขอย่างแท้จริง หากคุณเป็นเชิงรุก ชีวิตของคุณจะประสบความสำเร็จมากกว่าที่คุณรอให้คนอื่นทำสิ่งต่าง ๆ ให้คุณหรือแสดงให้คุณเห็นทาง ... เป็นแสงสว่างของคุณเองให้เปล่งประกายอย่างเต็มที่!
ความสำคัญของความคิดริเริ่ม
ผู้ที่แสดงความริเริ่มแสดงให้เห็นว่าพวกเขาสามารถคิดด้วยตนเองและดำเนินการเมื่อจำเป็น นายจ้างชอบที่จะรู้ว่าพนักงานสามารถคิดผ่านสถานการณ์และดำเนินการได้โดยไม่ต้องถูกถามทุกครั้ง
การใช้ความคิดริเริ่มอาจหมายความว่าคุณค้นพบวิธีการทำสิ่งต่างๆ อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น คุณกำลังสนับสนุนทีมได้ดีขึ้น หรือใช้โอกาสเพื่อพัฒนาทักษะของคุณ! หากบริษัททำงานได้ดีขึ้น แสดงว่าคุณกำลังก้าวหน้าและ ทีมมีความสุข: พวกเขาทั้งหมดเป็นผู้ชนะ!
มีข้อ จำกัด ในการริเริ่มหรือไม่?
บางครั้งคนอื่นอาจคิดว่าความคิดริเริ่มของคุณหมายถึงการรู้เห็นและทำทุกอย่าง! มีข้อจำกัดและด้วยการฝึกฝน คุณจะได้เรียนรู้วิธีจัดการกับสถานการณ์ต่างๆ กับคนที่แตกต่างกัน และวิธีที่ความคิดริเริ่มของคุณส่งผลต่อคนอื่นๆ คุณจะรู้ว่าเมื่อใดที่จำเป็นต้องมีความคิดริเริ่ม และเมื่อใดในช่วงเวลาอื่น การทำงานเป็นทีมหรือการปฏิบัติตามคำสั่งเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับทุกสิ่งในการทำงาน
การใช้ความคิดริเริ่มของคุณบางครั้งอาจหมายถึงการปฏิเสธโครงการหรือขอความช่วยเหลือและการสนับสนุน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีความชัดเจนเกี่ยวกับสิ่งที่คุณกำลังสมมติ มีเหตุผลว่าทำไมความคิดริเริ่มจึงขึ้นอยู่กับการจัดการตนเอง! คุณต้องมีระเบียบและเข้าใจเวลา ทักษะ และแรงจูงใจที่คุณต้องทำกิจกรรมใหม่! เป็นอาสาสมัครในโครงการมากเกินไปและปล่อยให้งานโรงเรียนของคุณลำบากหรือไม่มีเวลาทำงานประจำวันของคุณ เปลี่ยนจากการใช้ความคิดริเริ่มของคุณไปสู่การก่อให้เกิดปัญหาอย่างรวดเร็ว
พัฒนาทักษะการริเริ่ม
ต่อไป เราจะให้เคล็ดลับบางอย่างแก่คุณเพื่อให้ทักษะการสนับสนุนของคุณดีขึ้นและเริ่มเป็นที่สังเกตในชีวิตของคุณ:
- หาวิธีทำให้งานง่ายขึ้นและทำให้สิ่งต่างๆ ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น
- พูดคุยกับเพื่อนร่วมงานและสมาชิกในทีมที่ต้องการความช่วยเหลือ
- นึกถึงปัญหาที่อาจเกิดขึ้นตลอดจนโอกาสที่อาจเกิดขึ้นจากการทำกิจกรรม
- จัดระเบียบ - ให้แน่ใจว่าคุณอยู่เหนืองานและกิจกรรมต่างๆ
- รู้แผนของคุณ ความทะเยอทะยานของคุณคืออะไร? คุณต้องการฝึกฝนการเขียนเรียงความมากกว่านี้หรือไม่? หรือเจ้านายของคุณเน้นว่าขั้นตอนต่อไปของการพัฒนางานของคุณคือการเป็นผู้นำทีม? จำสิ่งนี้ไว้ในใจและมองหาโอกาสในการมีส่วนร่วมและฝึกฝนทักษะเหล่านี้
ตัวอย่างของการมีความคิดริเริ่ม
ลูคัสกำลังทำงานในตำแหน่งงานและถูกขอให้เขียนจดหมายข่าวลูกค้าใหม่ในขณะที่ทีมการตลาดอยู่ที่งานอีเวนต์ ลูคัสเขียนจดหมายข่าวแล้ว แต่ไม่มีใครในทีมตรวจสอบข้อผิดพลาด คุณพิมพ์ออกมา อ่านออกเสียง พักสมอง อ่านอีกครั้ง และมั่นใจว่าไม่มีข้อผิดพลาด
ผู้จัดการฝ่ายการตลาดขอดูก่อนงานออกแต่งานล่าช้า ลูคัสแสดงความคิดริเริ่มของเขาด้วยการส่งจดหมายข่าวนั้นหรือไม่? คุณคิดอย่างไร? ลูคัสทำผลงานได้ดีหรือไม่? ใช่แน่นอน!