ไม่ต้องสงสัยเลยว่ามันเป็นคำที่ได้รับความนิยมอย่างมากในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา อันที่จริงกฎหมายได้ดำเนินการไปแล้วในกรณีที่มี ความไม่เท่าเทียมกัน. แต่ก็ควรเป็นด้านที่เราควรดูแลให้มากขึ้น แม้ว่าจะมีความพยายามทุกวิถีทาง แต่ความจริงก็คือยังมีข้อบกพร่องที่แนะนำให้แก้ไข เราจะทำได้อย่างไร?
มันง่ายกว่าที่คิด โดยพื้นฐานแล้วมันเกี่ยวกับ เคารพสิทธิ ของแต่ละคนและปฏิบัติต่อทุกคนในลักษณะเดียวกัน สิ่งนี้เกี่ยวข้องกับการศึกษาเป็นอย่างมาก เนื่องจากแม้ในส่วนนี้จะมีความแตกต่างที่สำคัญมากที่ควรตรวจสอบ ตัวอย่างเช่น บางสาขาวิชามีผู้หญิงเข้าร่วมมากกว่าผู้ชาย และในทางกลับกัน. อันที่จริง พวกเขา (หรือพวกเขา) เป็นผู้ตัดสินใจเช่นนั้น
การตัดสินใจก็ออกมา โอกาสในการทำงาน. และโอกาสในการทำงานเหล่านั้น เงินที่แต่ละคนจะได้รับ งานหนึ่งไม่เหมือนกับงานอื่น อย่างที่คุณเห็น การศึกษานี้มีส่วนเกี่ยวข้องกับงานมากมายที่จะดำเนินการ ดังนั้นในท้ายที่สุด ความเท่าเทียมกันยังคงเป็นประเด็นที่สำคัญที่สุดด้านหนึ่ง
แล้วเราจะแนะนำอะไรให้ ส่งเสริมความเท่าเทียมกัน? สิ่งที่เราได้กล่าวไปแล้วก่อนหน้านี้: ปฏิบัติต่อทุกคนอย่างเท่าเทียมกันในแง่ของสิทธิ เห็นได้ชัดว่าหน้าที่บางครั้งไม่เหมือนกัน ซึ่งเป็นสิ่งที่ต้องเข้าใจด้วย เรามั่นใจว่าอีกไม่นานเราจะได้เห็นว่ามีความคืบหน้าในเรื่องนี้อย่างไร ล่วงหน้าที่ค่อนข้างจะมีความสำคัญ