ช่วงเวลาที่น่ากลัวที่สุดช่วงหนึ่งโดยเฉพาะสำหรับผู้ที่ยังไม่มีประสบการณ์การทำงานมากเกินไปคือช่วงเวลาของ สัมภาษณ์เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ของบริษัทหรือองค์กรที่เราเลือกให้เป็นพนักงาน นั่นคือความประหม่าที่เกิดขึ้นในหลาย ๆ กรณีซึ่งบุคคลนั้นเสียโอกาสในการทำงานเพียงเพราะรายละเอียดนี้
เพื่อไม่ให้สิ่งนี้เกิดขึ้นกับคุณ หรืออย่างน้อย คุณสามารถควบคุมสถานการณ์ได้อีกเล็กน้อย เราจะให้เคล็ดลับหรือกลเม็ดต่างๆ แก่คุณเพื่อเอาชนะช่วงที่น่ากลัวนั้น
เคล็ดลับและลูกเล่น
- สิ่งแรกที่คุณควรทำคือ «รวบรวม» ข้อมูลตรวจสอบและอัพเดทของบริษัท คุณต้องการทำงานให้ คุณทำอะไร คุณมีพนักงานประมาณกี่คน รายได้ของคุณเป็นเท่าไร หากคุณอยู่ในตลาดหุ้นและสามารถลงทุนในตลาดหุ้นได้ ใครคือคู่แข่งที่มีศักยภาพมากที่สุดของคุณ ฯลฯ
- ที่สองจะเป็น ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับงานที่คุณสมัคร. บางทีคุณอาจรู้อยู่แล้วว่าหน้าที่ของคุณอยู่ในนั้นคืออะไร แต่ถ้าคุณเริ่มต้นในโลกแห่งการทำงาน บางทีชื่อของงานหลายๆ อย่างอาจฟังดูเป็นภาษาจีนสำหรับคุณ ตรวจสอบและสรุปผล: เงินเดือน หน้าที่ หน้าที่ สิทธิ ฯลฯ
- ตรวจสอบประวัติการทำงานของคุณอย่างละเอียด ดูทุกสิ่งที่คุณใส่ จำวันที่เริ่มต้นและสิ้นสุดของการศึกษา ฯลฯ แม้ว่าผู้สัมภาษณ์จะมีประวัติย่อของคุณอยู่ต่อหน้าคุณในขณะที่สัมภาษณ์ พวกเขาจะถามคำถามคุณเกี่ยวกับเรื่องนี้
- สิ่งที่คุณต้องชัดเจนคือ คุณจะบริจาคอะไรให้กับบริษัทได้บ้าง ถ้าพวกเขาเลือกคุณให้ดำรงตำแหน่ง เป็นหนึ่งในคำถามโปรดของผู้สัมภาษณ์ ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่คุณจะต้องทราบข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับเรื่องนี้ที่เราได้แนะนำคุณก่อนหน้านี้
- อีกสองคำถามที่มักจะถามบ่อยคือ: อะไรคือคุณธรรมที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณและอะไรคือข้อบกพร่องที่แย่ที่สุดของคุณ?
- มาแต่เช้าอย่ารอช้า. การปรากฏตัวของคุณมีเวลาเพียงพอในการสัมภาษณ์ทำให้ผู้สัมภาษณ์เห็นความรับผิดชอบของคุณสำหรับงาน
- สุภาพและถูกต้องตลอดเวลา
หากคุณมีสัมภาษณ์งานในอีกไม่กี่วันข้างหน้า ขอให้โชคดี! ไปอย่างสงบและมั่นใจว่าคุณจะทำได้ดี