วิธียกระดับความเป็นผู้นำที่คุณพกติดตัว

ทุกคนสามารถเป็นผู้นำที่ดีได้หากพวกเขาใส่ใจ คุณเพียงแค่ต้องรักมันและได้รับแรงบันดาลใจจากตัวอย่างของความเป็นผู้นำในเชิงบวก อำนาจไม่จำเป็นต้องคู่กับการข่มขู่ การเป็นผู้นำที่ก้าวร้าวไม่ใช่ความคิดที่ดี เพราะคุณจะไม่สร้างแรงบันดาลใจให้ใคร และพนักงานของคุณจะไม่สบายใจ ที่ทำงานหรือนักเรียนของคุณจะไม่มีความสุขในการเรียนรู้จากคุณ

เมื่อคุณพูดกับคนกลุ่มอื่น คุณต้องเป็นแรงบันดาลใจที่ดีให้คนอื่นเพิ่มความคาดหวัง เพื่อให้พวกเขาเรียนรู้จากคุณ เพื่อที่พวกเขาจะได้รู้ว่าพวกเขาคาดหวังอะไรจากพวกเขา หากคุณต้องการนำความเป็นผู้นำที่คุณมีออกมาและเป็นแรงบันดาลใจที่ดีให้กับผู้อื่น อย่าพลาดเคล็ดลับต่อไปนี้

เป็นคนที่ซื่อสัตย์

ความไว้วางใจเป็นรากฐานของความสัมพันธ์ของมนุษย์ เมื่อขาดความมั่นใจ ทุกสิ่งทุกอย่างก็จะล้มเหลว ความไว้วางใจกลายเป็นสิ่งจำเป็นในที่ทำงาน เมื่อคุณเปิดเผยอย่างเปิดเผย คุณได้หว่านเมล็ดพันธุ์แห่งความไว้วางใจ และนั่นจะทำให้เกิดสวนแห่งความมุ่งมั่นสำหรับคนที่อยู่ในความดูแลของคุณ ในทางกลับกัน ความไม่ซื่อสัตย์คือสารกำจัดวัชพืชในสวนเดียวกันนั้น

เรียนรู้ที่จะฟัง

บางคนฟังอย่างไม่เต็มใจและมันแสดงให้เห็น ผู้พูดรู้สึกว่าถูกคนชายขอบและไม่สำคัญ คนที่รู้สึกแบบนี้ไม่สนใจพอที่จะลองคุยกับคุณในครั้งต่อไป เมื่อคุณฟัง คุณจะต้องซึมซับทุกอย่างที่อีกฝ่ายพูดกับคุณ เข้าใจสถานการณ์แบบองค์รวม รวมถึงความแตกต่างทางอารมณ์ เมื่อคุณทำเช่นนั้น พนักงานของคุณจะรู้สึกว่าคุณใส่ใจจริงๆ

ถ่อมตัวแต่อย่าเย่อหยิ่ง

ความอ่อนน้อมถ่อมตนเป็นวิสัยทัศน์เจียมเนื้อเจียมตัวของความสำคัญของตนเอง หากคุณเป็นหัวหน้า คุณจะประสบความสำเร็จก็ต่อเมื่อพนักงานของคุณทำงานได้ดีและมีความสุข หากคุณเป็นครูหรือผู้ฝึกสอน คุณจะประสบความสำเร็จก็ต่อเมื่อนักเรียนของคุณมีแรงจูงใจในการสอนของคุณ ซึ่งหมายความว่าทั้งคนงานหรือนักเรียนของคุณมีความสำคัญมากกว่าคุณ อย่างน้อยก็ในแง่ของประสิทธิภาพองค์กร

เชื่อมต่อกับผู้อื่น

ความเป็นผู้นำกำลังทำสิ่งต่าง ๆ ผ่านผู้คน หากคุณไม่ได้ติดต่อกับผู้คนของคุณบ่อยๆ ทั้งแบบตัวต่อตัว ในสภาพแวดล้อมของพวกเขา คุณจะไม่สามารถทราบปัญหาของพวกเขา ความกังวลของพวกเขา และชีวิตของพวกเขาได้ ออกจากสำนักงานและมาถึงเวิร์กช็อปที่คนอื่นทำงานจะทำให้พนักงานรู้สึกว่าคุณเป็นส่วนหนึ่งของโลกเช่นกันเพราะจริงๆแล้วคุณก็เหมือนกัน

เป็นตัวอย่างที่ดีของจรรยาบรรณในการทำงาน

หากคุณต้องการให้พนักงานของคุณมีจรรยาบรรณในการทำงานที่ดี คุณต้องแสดงให้พวกเขาเห็นว่าคุณปฏิบัติตามกฎจรรยาบรรณในการทำงานเหล่านั้นด้วย ไปทำงานไม่ได้และไม่ควรหมายความว่าจะต้องทนทุกข์ทรมาน คุณต้องแสดงให้พนักงานของคุณเห็นถึงคุณสมบัติที่คุณต้องการเห็น ไม่ว่าจะเป็นความแม่นยำ นวัตกรรม หรือเพียงแค่ความเมตตา ตั้งแต่เห็นอกเห็นใจไปจนถึงโชว์ชุดในที่ทำงาน... ทุกๆ อย่างมีความหมาย

คำถาม; ฉันจะช่วยคุณได้อย่างไร?

เป็นคำถามง่ายๆ และคุณสามารถสื่อสารได้หลายอย่างด้วยคำง่ายๆ 4 คำนี้ คุณสามารถบอกพวกเขาว่าคุณห่วงใยพวกเขาและรับฟังความต้องการของพวกเขา คุณจะต้องบอกพวกเขาด้วยว่าคุณต้องการให้พวกเขาประสบความสำเร็จ และด้วยเหตุนี้ คุณจะทำในสิ่งที่คุณมีอยู่ในอำนาจของคุณเพื่อให้บรรลุมัน ความต้องการของพวกเขามีความสำคัญและในฐานะมนุษย์ก็เช่นกัน

เป็นวิธีที่พนักงานของคุณจะไว้วางใจคุณและบอกคุณถึงสิ่งที่พวกเขาต้องการเมื่อใดก็ตามที่พวกเขาต้องการ แม้ว่าบางครั้งคุณอาจต้องกำหนดขีดจำกัด แต่ก็ไม่ใช่เรื่องเลวร้าย เพราะพวกเขาจะรู้ว่าพวกเขาสามารถถามคุณได้ไกลแค่ไหนในกรณีที่จำเป็น แต่พวกเขาจะมีความมั่นใจมากพอที่จะสื่อสารความต้องการของพวกเขากับคุณ

ปฏิบัติด้วยความซื่อสัตย์สุจริต

ความซื่อสัตย์สุจริตทำในสิ่งที่ถูกต้อง แม้ว่าไม่มีใครมอง แต่คนดูตลอด... เมื่อคุณกระทำการโดยปราศจากความซื่อสัตย์ พนักงานมีแรงจูงใจที่จะดูแลตัวเอง พวกเขาจะไม่คิดถึงคุณหรือบริษัทของคุณ พวกเขาต้องการหารายได้เพียงสิ้นเดือน แต่ไม่มีภาระผูกพันหรือความรับผิดชอบเพิ่มเติม เมื่อคุณแสดงความซื่อสัตย์ คุณจะแสดงและสื่อสารสิ่งที่คุณคาดหวังจากพนักงานของคุณ และพวกเขาจะสามารถดำเนินการตามนั้นได้

มองโลกในแง่ดี

ไม่มีใครติดตามผู้มองโลกในแง่ร้ายเพราะมันสร้างความรู้สึกไม่ดี ในแง่นี้ เป็นความคิดที่ดีที่จะฝึกความคิดเชิงบวก ยิ้มทุกวันแม้ว่าจะต้องเสียค่าใช้จ่ายในการทำเช่นนั้น และคุณจะเห็นว่าทีมงานของคุณจะค่อยๆ เปลี่ยนเป็นคนที่มีชีวิตชีวาและมีประสิทธิผลมากขึ้นได้อย่างไร

อย่าเน้นที่การวิจารณ์ทีมของคุณ สิ่งที่คุณควรทำคือเป็นแนวทางที่ดีที่สุดของพวกเขา