หากคุณต้องการเป็นพนักงานที่ประสบความสำเร็จ คุณต้องระมัดระวังอย่าทำผิดพลาดที่น่ารำคาญซึ่งอาจทำให้คุณตกงานได้ ตัวอย่างเช่น หากคุณเป็นคนไม่ตรงต่อเวลา คุณควรรู้ว่านี่เป็นสิ่งที่ไม่สามารถทนได้มากที่สุดในที่ทำงาน และสิ่งนี้จะทำให้คุณตกงานได้ง่าย ในทางกลับกัน, มีพฤติกรรมอื่นๆ อีกมากที่คุณควรหลีกเลี่ยงในงานของคุณและถ้าคุณอยากจะรักษามันไว้จริงๆ
หากสิ่งที่คุณต้องการได้รับการพิจารณาว่าเป็นงานที่ดีในบริษัทที่คุณทำงานอยู่ คุณจำเป็นต้องระลึกไว้เสมอว่ามีสิ่งที่อาจรบกวนเพื่อนร่วมงาน เจ้านายของคุณ และในทางใดทางหนึ่ง รวมถึงตัวคุณเองด้วย คุณไม่ได้ช่วยตัวเองด้วยการมีส่วนร่วมในพฤติกรรมเหล่านี้ คุณต้องการที่จะรู้ว่าสิ่งที่ฉันหมายถึง?
ทะเลาะวิวาทกับคนอื่นหรือนินทาคนอื่น
เราต้องไม่ลืมว่าดังที่โสเครตีสกล่าว คนจิตใจเข้มแข็งจะพูดคุยถึงแนวคิด คนทั่วไปมักพูดคุยถึงเหตุการณ์ และจิตใจที่อ่อนแอกว่าจะสนทนากับผู้คน ไม่ว่าอย่างไรก็ตาม คุณต้องถูกมองว่าเป็นคนเข้มแข็งและฉลาด
นอกจากนี้ จำไว้ว่าการนินทาจะทำให้คุณดูเหมือนคนนินทาไม่ว่าคุณจะอยู่ที่ไหน เป็นการดีกว่าที่จะหลีกเลี่ยงการนินทางานเพราะคุณจะสูญเสียอำนาจและอาจตกงานได้ อย่าลืมว่าคุณไปทำงานเพื่อจุดประสงค์เดียวเท่านั้น นั่นคือ ทำงาน คุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับชีวิตส่วนตัวของเพื่อนร่วมงานได้ตลอดเวลา และหากจำเป็นและด้วยความเคารพ และแน่นอนว่าต่อหน้าบุคคลนั้น ในการทำงานของคุณ คุณต้องแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นมืออาชีพ
มีขวัญกำลังใจต่ำ
เมื่อคุณมีปัญหาทางศีลธรรมในที่ทำงานก็ไม่ควรสังเกต อารมณ์ต่ำอาจทำให้ประสิทธิภาพการทำงานของคุณลดลง ลดความร่วมมือระหว่างคนที่ทำงานร่วมกับคุณ และที่แย่กว่านั้นคือเพิ่มข้อผิดพลาดในการทำงาน คุณควรพยายามรักษาอารมณ์ให้อยู่ในระดับที่เหมาะสม แม้ว่าจะต้องแกล้งทำเป็นบ้าง ... คนที่งานของคุณไม่ควรสนใจชีวิตส่วนตัวของคุณ
หากคุณแสดงอารมณ์ไม่ดีหรือมีขวัญกำลังใจต่ำ เพื่อนร่วมงานของคุณจะไม่ต้องการอยู่เคียงข้างคุณหรือร่วมมือกับคุณ นอกจากนี้ ผู้บังคับบัญชาที่เห็นคนงานทำงานไม่ดีจะทำการตัดสินใจที่จำเป็นเพื่อกำจัดเขา
ส่งเสริมความขัดแย้ง
คนที่ทำงานกับคนอื่นอาจมีความแตกต่างและความคิดเห็นที่แตกต่างจากคนอื่น และบางครั้งก็ส่งผลให้เกิดความขัดแย้ง เมื่อต้องเผชิญกับบุคลิกที่แตกต่างกัน พวกเขาจะต้องดำเนินการตามสมควรเพื่อลดความถี่ของความขัดแย้งให้เหลือน้อยที่สุด และอันตรายที่อาจเกิดขึ้นในที่ทำงาน เพื่อแก้ไขข้อขัดแย้ง ต้องหาการประนีประนอมที่ยอมรับได้ อย่าถูกข่มขู่โดยการกระทำความผิดของเพื่อนร่วมงานหรือกระทำความผิดไม่ว่ากรณีใดๆ คุณต้องสงบสติอารมณ์และพยายามอย่างเต็มที่เพื่อแก้ไขข้อขัดแย้งในความเป็นส่วนตัว แม้ว่าถ้าไม่มีทางปรองดองได้ คุณควรไปหาหัวหน้างานเพื่อขอความช่วยเหลือในเรื่องนี้
ทำเรื่องตลกในทางปฏิบัติ
ไม่ต้องสงสัยเลย อารมณ์ขันและเสียงหัวเราะสามารถลดความเครียดและให้ประโยชน์เพิ่มเติมมากมายในที่ทำงาน แต่อย่าสร้างเรื่องตลกที่เป็นประโยชน์หรือน่ารำคาญ เพราะสิ่งเหล่านี้ไม่ใช่เรื่องตลก มันเป็นการโจมตีที่ละเอียดอ่อนซึ่งไม่มีใครชอบ และยังแสดงความก้าวร้าวอย่างลับๆ อีกด้วย คุณต้องพยายามเก็บเรื่องตลกสกปรกหรือเจ้าชู้ออกจากที่ทำงานด้วย เรื่องตลกสามารถทำให้ผู้คนอารมณ์เสียและสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ไม่เป็นมิตร อย่าเป็นที่มาของสิ่งนี้
ไม่ทำงานเป็นทีม
หากคุณต้องการเป็นพนักงานที่ประสบความสำเร็จ คุณจะต้องพัฒนาทักษะในการทำงานกับเพื่อนร่วมงานและเป็นส่วนสำคัญของทีม คุณต้องสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชาของคุณ เมื่อคุณต้องการลดหรือหลีกเลี่ยงการสื่อสารในช่วงพักกลางวันหรือไม่สนุกกับงานของพวกเขาในเวลาว่าง คุณอาจเสี่ยงต่อการถูกมองว่าเป็นคนที่อยู่นอกทีมและในเวลาต่อมา พวกเขาไม่นับคุณในการทำงานหรือเรื่องส่วนตัว .
นี่เป็นสิ่งที่ดีกว่าที่จะไม่ทำในที่ทำงานของคุณ คุณช่วยคิดถึงเรื่องนี้อีกไหม