CEOE ขอเสนอ ให้ตรวจสอบการฝึกอบรมแก่บริษัทต่างๆ เพื่อให้พวกเขาเป็นคนที่จัดการทรัพยากรที่พวกเขามีส่วนร่วมในแง่ของการฝึกอบรม นี่คือหลักของข้อเสนอที่จะนำเสนอสำหรับ การปฏิรูประบบการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องซึ่งเป็นหนึ่งในการเปลี่ยนแปลงที่คาดว่าจะเกิดขึ้นกับการปฏิรูปแรงงาน
เพราะมีการตรวจร้านอาหารหรืออะไรอย่างอื่นก็ตั้งใจทำ การตรวจสอบการฝึกอบรม เพื่อให้คนงานได้รับการฝึกอบรมโดยคำนึงถึงความต้องการของกิจกรรมและบริษัท
นายจ้างชาวสเปนบอกว่า ส่วนแบ่ง 0,7% ที่ไปฝึกนายจ้างจ่าย 0.6% และคนงาน 0,1% ดังนั้นจึงเป็นเรื่องปกติที่ใครจ่ายให้เป็นผู้ควบคุม แน่นอน ข้อเสนอคือให้จัดหลักสูตรฝึกอบรมในศูนย์ที่ได้รับอนุมัติเท่านั้น เพื่อหลีกเลี่ยงการใช้เงินที่ได้รับสำหรับการฝึกอบรมอย่างผิดปกติ
ปัจจุบัน ทรัพยากรการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่อง พวกเขาเป็นเงิน 1800 ล้านยูโรต่อปีแม้ว่าจะไม่ได้ถูกบริโภคเสมอไป ดังนั้นการตรวจสอบของ บริษัท อาจเป็นความคิดที่ดี
CEOE สนับสนุนความคิดเปลี่ยนการฝึกอบรมในประเทศ แต่คิดว่าควรทำด้วย กองทุนสาธารณะของรัฐ และไม่ใช่กับพวกอาชีวศึกษา นอกจากนี้ยังขอให้ทรัพยากรของการสนับสนุนทางสังคมสำหรับการฝึกอบรมสามารถใช้ได้โดยคนงานที่กระตือรือร้นเนื่องจากการฝึกอบรมสำหรับผู้ว่างงานจะต้องมาจากเงินสาธารณะ พวกเขาบ่นว่ากองทุนฝึกอาชีพ "ภายใต้ข้ออ้างของวิกฤตเศรษฐกิจ" ถูกโอนไปยังกิจกรรมอื่น
ข้อตกลงเกี่ยวกับปัญหาการฝึกอบรมคาดว่าจะบรรลุในเดือนหน้า แม้ว่าจะพิจารณาจากตำแหน่งต่างๆ ที่มีอยู่แล้ว แต่ก็ดูซับซ้อน
ข้อมูลเพิ่มเติม: การฝึกอาชีพมีโอกาสได้งาน