Mayroong mga pang-propesyonal na pangyayari na bunga ng isang desisyon na ginawa sa iyong sariling pagkukusa. Ngunit ang mga panlabas na kadahilanan ay lilitaw din na nakakagambala sa kapalaran ng mga humihiwalay mula sa kanilang kaginhawaan. Ang kakayahang umangkop upang baguhin sa isang antas ng personal at propesyonal ay isang lakas na nangangalaga ng katatagan. Sa Formación y Estudios Binibigyan ka namin ng limang mga tip upang harapin ang mga pagbabago sa propesyonal.
1. Pag-asa sa harap ng pagbabago
Ang hitsura ng hinaharap ay maaaring magbihis ng walang katiyakan kapag ang isang kaganapan ay makabuluhang masira sa iyong mga inaasahan. Gayunpaman, ito ay lalong mahalaga upang mapanatili inaasahan sa visualization na ito ng bukas. Subukang huwag sayangin ang enerhiya na patuloy na paghahambing ng kasalukuyan sa nakaraan. Ito ay naninirahan sa ngayon sa bawat oras. Ang pilosopiyang ito ay nagpapatibay sa pag-asa.
Ang mga pagbabago ay hindi lamang nagdudulot ng aral ng pag-asa, kundi pati na rin ang birtud ng pasensya. Ang pag-aaral na maghintay ay susi sa kontekstong ito.
2. Tukuyin kung ano ang nananatili sa pagbabago
Kapag nangyari ang isang propesyonal na pagbabago, lumilitaw ang mga makabuluhang bagong tampok, ngunit hindi ito nangangahulugan na ang lahat ay ganap na naiiba mula sa itaas. Halimbawa, maaari kang makahanap ng seguridad sa mga ugali na patuloy mong pangalagaan sa bagong oras na ito. Contekstwalisahin ang Singil bilang isang kadahilanan na hindi ganap.
Anong mga pagbabago ang mas madaling harapin kapag tiningnan mo ito mula sa pananaw kung ano ang nananatili.
3. Tingnan ang pagbabago ng karera na ito bilang isang pagkakataon
Lumilikha ang pagbabago ng isang bagong senaryo. Dalhin ang iyong oras upang maranasan ang iyong unti-unting proseso ng pagbagay. Hindi ito ang unang pagbabago na nararanasan mo sa iyong kapalaran. Mayroon kang karunungan ng karanasan upang ilapat kung ano ang dati mong natutunan sa bagong lugar na ito ay ang kasalukuyan.
Paano mo nais na tandaan ang oras na ito kung lumipas ang limang taon? Ang sagot sa katanungang ito ay hindi masyadong nakasalalay sa mga pangyayari ngunit sa kung ano ang nakasalalay sa iyo. Halimbawa, ang pagkakasangkot at pangako na magbago. Paano mo ipoposisyon ang iyong sarili bago ang pagbabago? Ang sagot sa katanungang ito ay maaaring nakasalalay, bukod sa iba pang mga kadahilanan, sa sarili paniniwala tungkol sa pagbabago. Pagnilayan ang pagbabago sa sarili nito, ang dahilan kung bakit ito ginawa, ang mga epekto na nabuo sa iyong buhay.
4. Plano ng pagkilos upang makamit ang layuning sundin
Kapag nangyari ang isang pagbabago, dumating ang mga bagong pangyayari at nagpatuloy ang buhay. Mahalagang panatilihin ang pagtingin sa unahan at hindi makaalis sa nakaraan. Samakatuwid, tukuyin kung ano ang iyong layunin sa bagong senaryong ito. Ang nasabing layunin ay maaaring nakatuon sa maikling panahon, ngunit subukang makita ang isang maliit na lampas sa agarang.
Ano ang plano ng pagkilos na iyong iguhit upang maabot ang yugto na nais mong makamit? Ang plano sa pagkilos na ito ay nababaluktot, maaari mo itong iakma sa katotohanan. Pinapayagan ka ng pagpaplano na ito na mailarawan ang distansya na umiiral sa pagitan ng kasalukuyang sandali at ng potensyal na senaryo.
5. Oras na magbabago
Kapag nagbago ang mga pangyayari, lumitaw ang mga bagong katanungan na hahantong sa iyo sa iba pang mga sagot. Marahil ay mahahanap mo ang susi sa mga katanungan na hindi mo pa tinanong sa iyong sarili hanggang ngayon o, marahil, ang mga katanungang iyon ay ipinanganak mula sa isang bagong pananaw.
Marahil ay sa senaryong ito ng pagbabago na nais mong muling likhain ang iyong sarili sa isang antas ng propesyonal, sinasamantala ang mga mapagkukunan na mayroon ka sa iyong mga kamay. Halimbawa, ang online training Binibigyan ka nito ng kakayahang umangkop upang ayusin ang layuning ito at iakma ito sa iba pang mga panandaliang layunin.
Ang ilang mga propesyonal na pagbabago ay may isang nagbabagong epekto, ang iba ay gumagawa ng isang epekto na higit pa sa ibabaw. Gayunpaman, ang sukat ng pagbabagong ito na nakikita bilang isang pagkakataon ay nakasalalay, pangunahin, sa sariling paningin.
Limang mga tip upang harapin ang mga propesyonal na pagbabago na maaari mong bigyang-kahulugan muli mula sa iyong sariling pananaw.