Ang tuluy-tuloy na proseso ng pagsasanay na isinasagawa ng isang tao sa kabuuan ng kanyang propesyonal na karera ay naglalagay ng accent sa isang pangunahing pananaw. Inihahanda ang propesyonal na magdagdag ng mga bagong mapagkukunan, kasanayan at kakayahan. Ang mga kasanayan na sa isang senaryo tulad ng kasalukuyang isa ay nakahanay din sa responsableng paggamit ng teknolohiya. Gayunpaman, hindi lahat ng tao ay nagsimulang maging pamilyar sa mga teknolohikal na kasangkapan sa panahon ng kanilang pagbibinata o kabataan. Kadalasan, ang mga nakapasa sa yugto ng 50, at dumaranas ng epekto ng ageism sa lipunan ngayon, ay isinasaalang-alang na kailangan nilang i-update ang kanilang kurikulum upang iakma ito sa mga pangangailangan ng mga kumpanya. Narito ang isang listahan ng mga digital na kasanayan na kailangan mo upang magtagumpay sa ika-XNUMX siglo.
1 Pamamahala ng mga social network
Maaaring isama ang mga social network sa iba't ibang konteksto. Halimbawa, ang mga ito ay mahusay na mga tool sa komunikasyon na kasalukuyang ginagamit ng mga negosyo at kumpanya upang iposisyon ang pangalan ng proyekto. Sa parehong paraan, ay mahalagang mga mapagkukunan upang magbigay ng kakayahang makita ang talento sa panahon ng proseso ng paghahanap ng trabaho. Ito ang nangyayari kapag ang isang profile ay gumagamit ng isang partikular na channel upang palakasin ang kanilang personal na brand.
2. Pagbagay sa digital na pagbabago
Ang pagbagay sa pagbabago ay isa sa mga kasanayang maaaring magamit sa iba't ibang direksyon. Sa katunayan, ito ay mahalaga sa kasalukuyang konteksto. Mapapansin mo ang kahanga-hangang pagbabagong nagaganap sa iba't ibang sektor, ang mga bagong uso na pumapasok sa paghahanap ng trabaho, ang mga bagong kagustuhan sa pagbili ng mga mamimili... Well, ang adaptasyon ay naka-frame din sa isang digital na konteksto. Ang digital transformation na pinamumunuan ng mga negosyo at kumpanya ay isang magandang halimbawa. Well, ang mga kumpanya ay nangangailangan ng mga handa at kwalipikadong mga propesyonal upang harapin ang hamon na ito.
3. Kakayahan sa pagsisiyasat at dokumentasyon upang maiwasang mahulog sa bitag ng maling balita
Sa kasalukuyan, ang mga propesyonal ay may mahalagang mapagkukunan upang idokumento ang kanilang sarili sa iba't ibang paksa. Well, ito ay mahalaga na mayroon kang mga kasanayan upang siyasatin ang isang bagay sa pamamagitan ng Internet. Sa ganitong paraan, magagamit mo ang mga pinagmumulan ng impormasyon na ineendorso ng mga makapangyarihang boses sa usapin. Bukod sa, Ang mga digital na kasanayan ay mahalaga upang maiwasan ang pagkahulog sa bitag ng pekeng balita na nagdudulot ng labis na kalituhan sa lipunan.
4. Mga kasanayan sa digital na komunikasyon
Dapat tandaan na ang teknolohiya na isinama sa digital na konteksto ay may halaga ng isang medium. Sa kasalukuyan, ang teleworking ay nagtutulak ng mga bagong anyo ng malayuang pakikipagtulungan. Iyon ay, ang kadahilanan ng tao, empatiya, mapilit na komunikasyon, kabaitan at kalinawan ay mahalaga sa pakikipag-ugnayan na itinatag ng dalawang tao sa pamamagitan ng magkaibang mga channel.
5. Digital na pamumuno upang pasiglahin ang pakikipagtulungan ng koponan
Direktang konektado ang digital context sa realidad ng face-to-face na trabaho sa mga pasilidad ng kumpanya. At ang pamumuno ay isang magandang halimbawa nito. Gayunpaman, ang saklaw ng impluwensya ay maaaring nakatuon sa isang partikular na lugar. kaya, isinasama ng digital leader ang paggamit ng mga bagong teknolohiya para hikayatin ang collaborative na gawain sa grupo. Ang mga empleyado ay maaari ding magkaroon ng maraming tanong tungkol sa trabaho at mga isyu na may kaugnayan sa teknolohiya. Ang pinuno, bilang sanggunian at responsable para sa grupo, ay sumasama at gumagabay.
6 Pag-aautomat ng opisina
Ito ay isang magandang panahon upang maingat na suriin ang kurikulum at pag-aralan kung aling mga lugar ang dapat kumpletuhin at palakasin. well kung gusto mo maghanap ng trabaho at pag-access sa iba pang mga pagkakataon sa trabaho, Ang automation ng opisina ay isa pang pangunahing elemento.
Sa madaling salita, mula sa propesyonal o akademikong yugto na magsisimula sa Setyembre, maaari mong ilagay ang accent sa pagsasanay para sa pagbuo ng mga digital na kasanayan na nagpapahusay sa pangmatagalang tagumpay sa trabaho. Ang mga digital na kasanayan ay nagpapayaman sa kurikulum at ang antas ng kakayahang magtrabaho.