Limang mga tip para sa pagsusuri ng isang alok sa trabaho

Limang mga tip para sa pagsusuri ng isang alok sa trabaho

Mayroong iba't ibang mga aspeto na maaari mong masuri sa isang alok sa trabaho. Ngunit ang pagsuri sa trabaho ay hindi nagsisimula at nagtatapos sa sandaling mabasa mo ang isang ad na ikaw ay isang kandidato. Sa Formación y Estudios Binibigyan ka namin ng limang mga tip upang pag-aralan ang isang alok sa trabaho.

1. Mga katangian ng alok sa trabaho

Ano ang kumpanya na naghahanap ng isang dalubhasang propesyonal upang punan ang bakanteng posisyon na ito? Ano ang buwanang suweldo na matatanggap ng empleyado na tinanggap? Saan matatagpuan ang entity? Anong mga gawain ang dapat gampanan ng propesyonal sa araw ng trabaho? Anong mga kinakailangan ang dapat matugunan ng kandidato upang mag-apply para sa trabaho?

Pag-aralan ang alok sa trabaho na pagmamasid sa bawat isa sa mga detalye at, din, pagkakaroon ng isang pangkalahatang ideya ng impormasyong ito. Halimbawa, maaari mong makilala ang isang alok sa trabaho na nag-aalok sa iyo ng isang tukoy na kalamangan, subalit, kapag pinahahalagahan mo ang trabaho sa pangkalahatang impormasyon nito, mas gusto mo ang isa pang kahaliling panukala.

2. Tingnan ang iba't ibang mga alok sa trabaho

Sa ilang mga okasyon, maaari kang mag-link ng iba't ibang mga alok sa trabaho. Halimbawa, kapag nagtatrabaho ka at nais na makahanap ng isa pang propesyonal na pagkakataon, ilagay kaugnay ng mga alok na tumawag sa iyo pansin, sa iyong kasalukuyang sitwasyon.

Katulad nito, kung ikaw ay nahuhulog sa isang proseso ng Aktibong paghahanap ng trabahoMaaari mo ring unahin ang mga panukalang iyon na pinakaangkop sa iyong specialty o ang inaasahan na itinakda mo para sa iyong sarili sa maikling panahon. Halimbawa, kung nakatuon ang iyong paghahanap sa trabaho sa isang tukoy na sektor sa unang yugto ng plano ng pagkilos na ito, unahin ang mga alok na na ayon sa konteksto sa lugar na ito.

3. Karanasan sa propesyonal

Kapag pinag-aralan mo ang isang alok sa trabaho, hindi mo lamang matitingnan ang mga katangian ng posisyon, ngunit maaari mo ring tanungin ang iyong sarili kung ano ang ihahandog mo sa proyektong ito. Halimbawa, ang iyong kaalaman, ang iyong pagganyak, iyong pangako, iyong karanasan ... Marahil ay hinahangaan mo ang proyekto ng kumpanya at naiisip ang iyong sarili sa proyektong ito. Samakatuwid, bilang karagdagan sa pag-aaral ng mga katangian ng alok, pakainin din ang iyong pagsisiyasat sa karanasan sa propesyonal na ito.

4. Panayam sa trabaho

Mayroong isang mahalagang sandali sa aktibong paghahanap ng trabaho: ang entrevista de trabajo. Positive na magkaroon ng pasensya dahil ang pagpapadala ng resume sa isang entity ay hindi nangangahulugang ang pagkusa na ito ay matutupad sa isang panayam sa hinaharap. Isa sa mga kasanayan na pinahahalagahan ng mga kumpanya sa mga kandidato ay ang pagkukusa.

Isang kalidad na maaari mong ipakita sa oras na ito kung kailan, halimbawa, nagtatanong ka ng iba't ibang mga katanungan upang malaman ang karagdagang impormasyon tungkol sa trabaho. Samakatuwid, ang oras ng pakikipanayam sa trabaho ay nagbibigay sa iyo ng impormasyon upang pag-aralan ang alok na ito ng trabaho.

Alok na trabaho

5. Kumpanya

Ang posisyon ng trabaho na ito ay kontekstwalisado sa loob ng saklaw ng isang kumpanya na mayroong sariling kasaysayan, pilosopiya sa trabaho, paningin, halaga at iba pang mga katangian. Samakatuwid, maaari mo ring suriin ang isang alok sa trabaho sa pamamagitan ng pagbibigay ng espesyal na pansin sa mga katangian ng isang entity na kung saan maaari kang makahanap ng impormasyon sa pamamagitan ng website nito, mga pahayagan sa social network o kasalukuyang impormasyon. Anong mga hakbang sa balanse ng trabaho-buhay ang inaalok ng kumpanyang ito?

Ang sandaling ito ng aktibong paghahanap ng trabaho ay naka-konteksto din sa puwang ng iyong sariling buhay. Anong mga layunin sa propesyonal ang nais mong makamit sa maikling o katamtamang term? Marahil maaari mong unahin ang mga alok na trabaho na nagbibigay-daan sa iyo upang mas malapit sa iyong mga layunin.

Ano ang iba pang mga tip para sa pagsusuri ng isang alok sa trabaho na nais mong inirerekumenda batay sa iyong karanasan? Maglaan ng oras upang pagnilayan at pag-isipang mabuti ang isang panukala bago magpasya.


Iwanan ang iyong puna

Ang iyong email address ay hindi nai-publish. Mga kinakailangang patlang ay minarkahan ng *

*

*

  1. Responsable para sa data: Miguel Ángel Gatón
  2. Layunin ng data: Kontrolin ang SPAM, pamamahala ng komento.
  3. Legitimation: Ang iyong pahintulot
  4. Komunikasyon ng data: Ang data ay hindi maiparating sa mga third party maliban sa ligal na obligasyon.
  5. Imbakan ng data: Ang database na naka-host ng Occentus Networks (EU)
  6. Mga Karapatan: Sa anumang oras maaari mong limitahan, mabawi at tanggalin ang iyong impormasyon.