Ipinagdiriwang ngayon World Down Syndrome Day isang petsa na dapat magpakita sa amin kung paano, sa isang konteksto ng krisis sa ekonomiya at kawalan ng katiyakan sa trabaho, ang mga taong may Down Syndrome mayroon pa silang mga paghihirap sa pag-access sa trabaho kung sa totoo lang, ang trabaho ay isang pangunahing kabutihan para sa pagpapaunlad ng personal na awtonomiya, pagpapalakas ng kumpiyansa sa sarili at panloob na kasiyahan ng bawat tao.
Para sa sinumang tao, ang trabaho ay higit pa sa isang paraan ng katatagan ng ekonomiya, ito rin ay isang kapaligiran para sa pakikisalamuha at isang pagkakataon na magtaguyod ng isang gawain ng mga nakagawian at iskedyul. Tinutulungan tayo ng trabaho na maisagawa ang aming kaalaman sa teoretikal.
Mga taong kasama Down Syndrome Mayroon silang magkakaibang mga kakayahan, tulad ng anumang tao, sila ay natatangi at hindi masasabing mga taong may isang tukoy na talento. Gayunpaman, mahirap para sa kanila na ipakita ang talento na ito sa pagsasanay kung hindi sila bibigyan ng isang unang propesyonal na pagkakataon. Dapat itaas ang pagsasama ng mga tao na may Down Syndrome sa labor market bilang isang social benefit ng isang maunlad na lipunan kung saan ang bawat tao ay maaaring magdagdag ng kanilang sariling halaga.
Samakatuwid, mahalagang itaguyod ang mga halaga sa mga patakaran ng kumpanya na lampas sa pang-ekonomiyang eroplano, halimbawa, ang pagiging sensitibo. Ang mga kumpanya na may bokasyong makatao ay ang mga nagmamasid sa kanilang pang-araw-araw na tungkulin ng isang posibilidad na magbigay ng isang mabuting sa lipunan.
Para sa mga taong may Down Syndrome, ang trabaho ay isang paraan din na nagpapahintulot sa kanila na dagdagan ang kanilang kalayaan. Dapat pansinin na ang mahusay na gawain ng mga asosasyon at entity na kasangkot sa sanhi ng pagtatanggol sa mga karapatan ng mga taong may Down Syndrome, na, sa huli, ay mga karapatan ng lahat.