Ang Pagtuturo ay isa sa pinakahihiling na disiplina ngayon, hindi lamang mula sa isang personal na pananaw, kundi pati na rin mula sa isang pananaw sa negosyo. Sa katunayan, ang isang proseso ng tulong at suporta ay maaaring mai-frame sa iba't ibang mga sitwasyon. Ang larangan ng paggawa, negosyo, ehekutibo o palakasan. Tulad ng alam mo, bawat tao ay may mga layunin at layunin na nais niyang matugunan. Mga layunin na direktang nauugnay sa pagnanasa ng ebolusyon at paghabol sa kaligayahan.
Minsan nagpasya ang isang kliyente na magsimula ng isang proseso ng coaching upang ihinto ang pag-alis ng mga nauugnay na isyu. At, sa ganitong paraan, nakatuon sila sa kanilang pakikilahok sa isang proseso ng kaalaman sa sarili.. Isang proseso na binubuo ng maraming mga session kung saan natuklasan ng kliyente kung ano ang layunin na nais niyang makamit, at ano ang plano ng pagkilos na gagamitin niya.
Para saan ang proseso ng coaching?
Minsan kapag ang isang tao ay nagbabahagi ng isang mahalagang pangarap sa mga kaibigan at mahal sa buhay, ang iba pa ay gumawa ng hakbangin upang mag-alok ng payo, mungkahi, at rekomendasyon. Ngunit naalala ng coaching na ang landas na nais ng bawat tao na maglakbay ay ganap na natatangi at libre..
Samakatuwid, sa panahon ng isang proseso ng pagtuklas sa sarili, nahahanap ng kliyente ang kanyang sarili at sinasadya siyang magpapasya. Ang paksa ay maaaring mapunta sa pare-pareho ang mga kontradiksyon tulad ng, halimbawa, pagnanais ng isang bagay sa antas ng teoretikal at hindi kumikilos sa isang coherent na paraan na may pagganyak na sa pagsasanay.
Hindi ito natagpuan mag-isa sa panahon ng proseso, ngunit sinamahan ng mga bukas na tanong ng coach. Nagpapakita ang dalubhasa ng bukas na mga katanungan na hinihikayat ang taos-pusong pagmuni-muni kung sino, bilang karagdagan, ay maaaring maglaan ng oras upang sagutin. Samakatuwid, tulad ng nakikita mo, ang coach ay hindi ang nag-aalok ng mga pahiwatig at sagot, ngunit ang kliyente ang nakakakuha ng kanilang sariling mga konklusyon.
Ang isang proseso ng pagturo na naka-frame sa anumang konteksto ay humahantong sa katuparan ng isang layunin. Ang isang layunin na, sa kabilang banda, ay dapat ipakita sa isang makatotohanang paraan. Ang layuning ito ay hindi dapat na hindi maaabot, ngunit perpektong posible at makakamit. Mayroong isang pagkakamali na maaaring boycott ang nakakamit ng isang layunin. Guluhin ang inaasahan na iyon sa isang pagnanais na hindi ayon sa konteksto. Tandaan na ang anumang makatotohanang layunin ay masusukat at pansamantala.
Pagtuturo ibang disiplina ito mula sa sikolohiya, hindi sila magkasingkahulugan. Samakatuwid, maaaring mangyari na ang isang coach ay dapat magtalaga sa isang may kakayahang propesyonal ng isang kaso na nangangailangan ng dalubhasang paggamot sa larangan ng sikolohikal. Ang bawat tao ay may mahusay na potensyal, na nakalarawan sa kakayahan para sa pagpapabuti ng sarili.
Ang proseso ng pagsama upang makamit ang mga personal o propesyonal na layunin
Ang isang nagwagi ay ang salamin ng pagpapanatili, pagpapasiya at pagtitiyaga ng mga nais makamit ang isang layunin. Walang dapat na magtalaga ng kanilang kakayahang makahanap ng kaligayahan sa iba. Ang responsibilidad para sa indibidwal na pag-unlad ay hindi maililipat. At ang proseso ng coaching ay isang landas na makakatulong sa ilang mga tao.
Halimbawa, maaari itong maging susi sa pagpapalakas ng pagganyak sa panahon ng plano ng pagkilos. Maaari rin itong magbigay ng perpektong espasyo upang makabuo ng mga mapagkukunan at kasanayan upang harapin ang mga kumplikadong sitwasyon. Kapag ang isang tao ay sumusunod sa isang nakapirming gawain sa mahabang panahon, mahahanap nila na lumilipat sila sa mahuhulaan na lupain. Ang paggawa ng mga bagay sa parehong paraan ay gumagawa ng isang halatang kinahinatnan: bumubuo ito ng parehong mga resulta. Gayunpaman, posible na isama ang mga bagong tampok sa plano ng pagkilos upang buksan ang iba pang mga pintuan.
Ang Pagtuturo ay isang disiplina na may malaking papel sa ngayon. Ang propesyon ng coach ay nakakaakit din ng mga tao na nais na magtrabaho sa isang larangan na kumokonekta sa paghahanap ng kaligayahan, pang-emosyonal na katalinuhan, panloob na paglaki at pamamahala ng pagbabago.