Nagsisimula ang aktibong paghahanap ng trabaho mula sa pag-personalize sa pamamagitan ng pansin sa pagdadalubhasa. Dapat pag-aralan ng bawat propesyonal kung ano ang maaari nilang ibigay sa kumpanya sa pamamagitan ng kanilang kaalaman at paghahanda. Samakatuwid, ang mga nais na gumana bilang isang administratibong tagapamahala ay dapat ding gumawa ng gawaing ito sa pagtatasa upang ipalabas ang kanilang pinakamahusay na bersyon sa kurikulum at cover letter.
Ang buwan ng Setyembre ay isang panahon kung saan ipinanganak ang mga bagong propesyonal na oportunidad bago magsimula ang isang bagong siklo sa kumpanya, gayunpaman, ang mga pagkakataong ito ay hindi titigil sa tag-init. Minsan, ito ay sa oras na ang ilang mga propesyonal ay nagbabakasyon na matatagpuan ng iba kontrata sa trabaho sa konteksto ng kalendaryo na ito.
Mga job board sa online
Regular na suriin ang mga board ng trabaho tulad ng Infojobs puwang kung saan maaari mong makita ang mga alok na nai-publish sa paksang ito. Gumawa ng isang listahan ng mga job board at suriin nang madalas para sa mga pag-update mula sa iba't ibang mga puwang. Sa mga board ng trabaho maaari kang makahanap ng mga alok sa iba't ibang mga paksa. Gayunpaman, positibo na magtiyaga ka sa iyong specialty at salain ang mga panukalang iyon na akma sa iyong resume.
Ang maagap na paghahanap sa trabaho na ito ay hindi lamang makapagtutuon ng pansin sa impormasyong ito na nai-publish sa online na media, ngunit din sa pagkukusa ng taong nagpapadala ng kanyang kurikulum sa iba't ibang mga ahensya kung saan maaari kang magtrabaho. Ang isang kumpanya ay maaari ring umasa sa mga serbisyo ng isang administratibong tagapamahala.
Maaari mong hilingin sa mga tao sa paligid mo na pagtitiwala at mula sa iyong pinakamalapit na lupon ng propesyonal na kung may alam silang kaugnay na impormasyon para sa iyo, ipaalam sa iyo.
pagsasanay
Habang naghahanap ka ng trabaho sa sektor na ito, maaari mo ring ipagpatuloy ang iyong pagsasanay sa pamamagitan ng pagkuha ng mga kurso na makakatulong sa iyong mapalawak ang iyong kasanayan sa pag-eehersisyo ng propesyong ito. Bilang karagdagan, maaari mo ring i-update ang iyong mga propesyonal na profile, halimbawa, makakatulong sa iyo ang Linkedin na lumikha ng isang network ng mga contact.
Sa kasalukuyan maaari kang kumuha ng mga kurso sa pagsasanay sa online salamat sa iba't ibang mga platform ng pag-aaral na nag-aalok ng posibilidad na ito. Pinapayagan kang pamahalaan ang iyong oras kung nahihirapan kang dumalo nang harapan ng mga klase dahil sa iyong iskedyul.
Networking
Ang pinakamahalagang bagay sa networking ay ang pagkakaroon ng isang diskarte upang mabisa ito, kung hindi man, ang isang tao ay maaaring magkaroon ng maraming mga contact ngunit hindi praktikal dahil sa kanilang kakulangan ng halaga.
Ang halaga ng networking depende ito sa follow-up na ginagawa ng tao sa planong ito ng pagkilos. Sa plano ng pagkilos na ito ng paghahanap ng trabaho bilang isang administratibong tagapamahala maaari mo ring itakda ang mga tukoy na layunin. Halimbawa, magpadala ng isang tukoy na bilang ng mga resume bawat linggo upang subaybayan ang script na ito. Manatiling lumubog sa iyong plano sa pagkilos kahit na nangangailangan ng oras upang makakuha ng isang sagot para sa isang pakikipanayam sa trabaho.
Panloob na pagganyak
Pakainin ang iyong panloob na pagganyak sa panahon ng prosesong ito ng Aktibong paghahanap ng trabaho na may madalas na pagpapakita ng layunin na nais mong makamit. Kung pagsamahin mo ang kagustuhang ito na mapabuti ang propesyonal sa pagganap ng iyong kasalukuyang trabaho, maaari mo ring makita sa pangyayaring ito ang isang dahilan para sa pagganyak.
Ang iyong panloob na pagganyak ay maaari ring tumuon sa maikling panahon sa pagpapakita ng isang lingguhang plano na iyong pinlano maling akala. Ang pahinga ay isang layunin na bahagi rin ng planong aksyon na ito.
Paano makahanap ng trabaho bilang isang administratibong tagapamahala? Magdisenyo ng isang isinapersonal na plano ng pagkilos dahil ang bawat proseso ng paghahanap ng trabaho ay nagsisimula mula sa pagkita ng pagkakaiba sa pamamagitan ng pansin sa sitwasyon ng bawat kalaban.