Коучинг - одна з найбільш затребуваних дисциплін сьогодні не тільки з особистої точки зору, а й з точки зору бізнесу. Насправді, процес допомоги та супроводу може бути оформлений у різних ситуаціях. Трудова, ділова, виконавча чи спортивна сфера. Як відомо, кожна людина має цілі та завдання, яких вона хоче досягти. Цілі, які безпосередньо пов'язані з прагненням до еволюції та прагненням до щастя.
Іноді клієнт вирішує розпочати процес навчання, щоб припинити відкладати відповідні питання. І таким чином він зобов’язується брати участь у процесі самопізнання.. Процес, що складається з кількох сеансів, під час яких клієнт дізнається, якої мети він хоче досягти, і який план дій він збирається використовувати.
Для чого потрібен коучинг -процес?
Іноді, коли людина ділиться важливою мрією з друзями та близькими, інші проявляють ініціативу, пропонуючи поради, пропозиції та рекомендації. Але коучинг пам’ятає, що шлях, яким хоче пройти кожна людина, є абсолютно унікальним і безкоштовним..
Тому в процесі самопізнання клієнт опиняється і свідомо приймає рішення. Суб’єкт може впасти в постійні суперечності, такі як, наприклад, прагнення чогось на теоретичному рівні та неналежне поводження з цією мотивацією на практиці.
Він не зустрічається окремо під час процесу, а супроводжується відкритими питаннями тренера. Експерт задає відкриті запитання, які спонукають до щирої роздумів, які, крім того, можуть витратити час на відповіді. Тому, як бачите, тренер - це не той, хто пропонує підказки та відповіді, а клієнт, який робить власні висновки.
Процес коучингу, оформлений у будь -якому контексті, призводить до досягнення мети. З іншого боку, мета повинна бути представлена реалістично. Ця мета не повинна бути недосяжною, але цілком можливою і досяжною. Існує помилка, яка може бойкотувати досягнення мети. Переплутайте це очікування з бажанням, яке не контекстуалізовано в реальності. Майте на увазі, що будь -яка реалістична мета є вимірюваною та тимчасовою.
Коучинг це інша дисципліна, ніж психологія, вони не є синонімічними поняттями. Тому може статися так, що тренер повинен делегувати компетентному спеціалісту справу, яка потребує спеціалізованого лікування в психологічній сфері. Кожна людина має великий потенціал, що виражається в здатності до самовдосконалення.
Процес супроводу для досягнення особистих або професійних цілей
Подолання, яке є відображенням постійності, рішучості та наполегливості тих, хто хоче досягти мети. Ніхто не повинен делегувати свою здатність знаходити щастя комусь іншому. Відповідальність за індивідуальний розвиток не підлягає передачі. А процес навчання - це шлях, який може допомогти деяким людям.
Наприклад, це може бути ключем до стимулювання мотивації під час плану дій. Він також може створити ідеальний простір для розвитку ресурсів та навичок для вирішення складних ситуацій. Коли людина тривалий час дотримується певного режиму, вона може виявити, що рухається у передбачуваній місцевості. Виконання однакових дій виробляє очевидний наслідок: воно дає ті самі результати. І все ж можна включити нові функції в план дій, щоб відкрити інші двері.
Коучинг - це дисципліна, яка сьогодні відіграє велику роль. Професія тренера також зачаровує людей, які хочуть працювати у сфері, яка пов’язана з прагненням до щастя, емоційного інтелекту, внутрішнього зростання та управління змінами.