Có lẽ một lúc nào đó bạn chưa cảm thấy mình thực sự được coi trọng trong môi trường làm việc sau khi tham gia vào một dự án nào đó. Có lẽ bạn muốn nhận được sự công nhận bằng lời nói sẽ đánh giá cao nỗ lực của bạn, một mong muốn rất hợp pháp, nhưng điều đó khiến chúng ta mắc lỗi khi đặt hạnh phúc thực sự của mình theo ý kiến của người khác.
Chúng tôi thường nhớ rằng đào tạo liên tục, cập nhật chương trình giảng dạy và kết nối mạng là những khía cạnh quan trọng trong tìm việc. Nhưng ngoài những lời khuyên này, có một khía cạnh cơ bản rất cần thiết để tạo ra sự may mắn: lòng tự trọng và giá trị bản thân. Trên Formación y Estudios Chúng tôi cung cấp cho bạn 5 mẹo để đánh giá nỗ lực của bạn.
1. Tự trao cho mình một giải thưởng để ghi nhận nỗ lực của bạn
Nó không nhất thiết phải là một cái gì đó phi thường (mặc dù đôi khi bạn có thể nghĩ ra điều gì đó thậm chí còn đặc biệt hơn đối với bạn), nhưng những chi tiết đơn giản có thể tồn tại hàng ngày là nguồn công nhận tuyệt vời . Giải thưởng là một hình thức tri ân và hiểu biết đánh giá cao sự cống hiến trước đây của những người đã đi trên một con đường để đạt được mục tiêu.
2. Chấp nhận thực tế
Chấp nhận thực tế của những không gian mà ở đó sự khen ngợi và công nhận dễ thấy bởi sự vắng mặt của họ không có nghĩa là nhấn mạnh những hành động này như những sự thật điển hình của một môi trường làm việc tốt, nhưng đôi khi thực tế là như vậy. Sự thất vọng thậm chí còn gây thêm đau khổ trong tình huống kiểu này là tiếp tục chờ đợi điều gì đó thay đổi ở đồng nghiệp của bạn làm việc và trong nhà lãnh đạo.
Tuy nhiên, nếu hành vi theo thói quen cho thấy sự thiếu thừa nhận này, nhiều khả năng trong một tình huống mới mà bạn cũng muốn nhận được sự hỗ trợ này, bạn cũng sẽ có phản ứng tương tự. Khi bạn chấp nhận thực tế này, bạn thực hiện bước đầu tiên để thay đổi nó. Vì thay đổi quan trọng nhất là cách bạn định vị bản thân trước những gì xảy ra.
XUẤT KHẨU Nghỉ ngơi
Đây là một ví dụ về một giải thưởng đơn giản mang lại giá trị cho nỗ lực của bản thân nhằm đạt được mục tiêu là ví dụ này mà chúng tôi nhận xét. Liên quan đến câu hỏi này, một trong những xu hướng mà bạn có thể xem xét trong mùa đông là làm tổ. Trải nghiệm này bao gồm những gì? Tận hưởng niềm vui khi nghỉ ngơi ở nhà vào cuối tuần, dòng chảy vào hiện tại từ sự linh hoạt của chương trình làm việc, khi không có trách nhiệm trong tuần. Chẳng hạn, có lẽ đây là thời điểm thích hợp để xem một bộ phim mà bạn yêu thích.
4. Sự hiểu biết
Ngoài ra, trong tình huống kiểu này, bạn cũng có thể tiến thêm một bước nữa để cố gắng phân tích lý do tại sao một người không cho bạn sự công nhận này. Có lẽ đó là những gì bạn đã học được để làm thông qua kinh nghiệm về những gì bạn nhận được từ người khác. Đây không phải là một cái cớ, bởi vì mỗi con người đều có thể thay đổi và áp dụng cái mới thói quen, nhưng hiểu một hành động sẽ mang lại ánh sáng cho nó. Ít nhất, nó thay đổi quan điểm của ý định mà nó được thực hiện.
5. Tình nguyện
Đôi khi, thật tò mò làm thế nào mà môi trường tình nguyện không đưa ra bất kỳ hình thức đền bù tài chính nào cho tình nguyện viên này lại mang đến một mức lương tình cảm cao hơn nhiều so với mức lương mà một người lao động có được trong hợp đồng của anh ta. Có lẽ bạn có thể liên kết kinh nghiệm nghề nghiệp của mình với một hoạt động tình nguyện mà bạn muốn làm trong thời gian rảnh. Niềm hạnh phúc khi có một không gian hàng tuần mà bạn thực sự tận hưởng và phát triển như một con người có thể mang đến cho bạn một cái nhìn mới về công việc của chính mình.
Bạn sẽ làm gì để trân trọng hơn nỗ lực của mình trong công việc trong năm 2020?